Gastgeber:in / Leiter:in Ferienanlage
Gastgeber:in / Leiter:in Ferienanlage

Gastgeber:in / Leiter:in Ferienanlage

Urnäsch Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jobleads

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Feriendorf, organisiere das Team und betreue unsere Gäste.
  • Arbeitgeber: Reka ist eine innovative Genossenschaft, die Ferien für alle ermöglicht.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Lohnnebenleistungen, 40% Rabatt auf Reka-Ferien und Kinderbetreuungszulagen.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Ferienerlebnisse in einem motivierten Team mit einem tollen Image.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Tourismus oder Gastronomie, gute Sprachkenntnisse und Allrounder-Mentalität.
  • Andere Informationen: Jobstart am 01.03.2025, 80-100% Beschäftigungsgrad.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Reka schafft mehr Wert für Menschen – Wir möchten Sie für uns gewinnen «Ferien und Freizeit für alle» – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse (Reka) ist eine Genossenschaft mit Nonprofit-Charakter, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und die Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht. Für die Leitung unseres Reka-Feriendorfes Urnäsch mit bis zu 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen wir eine oder einen Gastgeber:in / Leiter:in Ferienanlage Beschäftigungsgrad: 80 – 100 %, Arbeitsort: Urnäsch, Appenzell-Ausserrhoden Die Aufgaben, welche Sie erwarten Personelle und finanzielle Führung des Gesamtbetriebs inkl. selbständiger Rekrutierung und Teamorganisation Betreuung der Feriengäste als Gastgeber:in an der Rezeption und auf der Ferienanlage mit ihrem Team Sicherstellen und Weiterentwicklung der Ferienanlage, der vorhandenen Dienstleistungen und Kooperationen Sicherstellen des Einkaufs, Controlling und Ausführung allgemeiner administrativer Arbeiten Prioritäre Gesamtverantwortung für die operativen Bereiche der Rezeption, der Hauswirtschaft, der einzelnen Gastronomie Angebote (Frühstück Fr/Sa & Gastronomieabende wöchentlich) sowie der Kinderbetreuung Gesamtverantwortung für den Unterhalt der technischen Anlagen, der Umgebung und der Sicherheit auf dem Reka-Feriendorf in Zusammenarbeit mit dem Stv. Gastgeber / Techniker vor Ort Was Sie mitbringen sollten Erfahrungsnachweis als Führungsperson im Beherbergungs-, Tourismus, – oder Gastronomiebereich Gästeorientierte, kommunikative und gewinnende Persönlichkeit Zeitgerechter Führungsstil mit Fokus auf Einbezug, Befähigung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen Betriebswirtschaftliches Verständnis Allrounder Mentalität für alle Fachbereiche des Betriebs; Rezeption, Housekeeping, Gastronomie, Kinderbetreuung, Technik & Unterhalt. Fachlicher Hintergrund aus einem oder mehreren Bereichen bereits vorhanden, Offenheit gegenüber allen anderen Fachbereichen. Sicher im Umgang mit Microsoft 365 und Affinität für weitere digitale Anwendungen Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch oder Englisch (mündlich und schriftlich), weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Die Person kann sich mit der Region identifizieren und setz sich für den Standort ein. Gute Kenntnisse der Region und ein bestehendes Netzwerk sind ein grosser Vorteil. Identifikation mit dem Bauernhof und den Tieren welche alle unsere Gäste verzücken Unser Angebot Eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit Ein einzigartiges und erfolgreiches Reka-Feriendorf mit einem motivierten Team Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung Reka übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay- und Reka-Lunch-Guthaben Kinderbetreuungszulage Bis 40% Rabatt auf Reka-Ferien Treueprämien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung Ferienkauf möglich Stellenantri 01.03.2025 Weitere Auskünfte Stefan Flatt, Leiter Ferienanlagen, Tel. 031 329 66 87, #J-18808-Ljbffr

Gastgeber:in / Leiter:in Ferienanlage Arbeitgeber: Jobleads

Reka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem einzigartigen Feriendorf in Urnäsch bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer hohen Pensionskassenbeteiligung, Kinderbetreuungszulagen und Rabatten auf Reka-Ferien. Zudem engagiert sich Reka für eine positive Arbeitskultur und fördert die Identifikation mit der Region, was das Arbeiten hier besonders bereichernd macht.
Jobleads

Kontaktperson:

Jobleads HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gastgeber:in / Leiter:in Ferienanlage

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Tourismus- oder Gastronomiebranche hast, sprich mit ihnen über die Stelle. Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Region Urnäsch und die Besonderheiten des Reka-Feriendorfes. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Region und den Bedürfnissen der Gäste hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Allrounder-Mentalität unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, in verschiedenen Bereichen des Betriebs zu arbeiten, sei es an der Rezeption, im Housekeeping oder in der Gastronomie.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gastgeber:in / Leiter:in Ferienanlage

Führungskompetenz im Beherbergungs- oder Gastronomiebereich
Gästeorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamorganisation
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Allrounder Mentalität
Kenntnisse in Rezeption, Housekeeping, Gastronomie und Technik
Sicherer Umgang mit Microsoft 365
Digitale Affinität
Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch oder Englisch
Identifikation mit der Region
Netzwerkkenntnisse in der Region
Offenheit gegenüber verschiedenen Fachbereichen
Engagement für die Weiterentwicklung des Teams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schweizer Reisekasse (Reka) und ihre Vision. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Beherbergungs-, Tourismus- oder Gastronomiebereich hervorheben. Betone deine Führungskompetenzen und deine Gästeorientierung.

Hervorhebung von Soft Skills: Betone in deinem Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen zeitgerechten Führungsstil. Zeige auf, wie du Mitarbeiter:innen einbeziehst und weiterentwickelst.

Sprachkenntnisse angeben: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch klar angibst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sein können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest

Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der personellen und finanziellen Führung belegen. Zeige, wie du Teams erfolgreich organisiert und motiviert hast.

Gästeorientierung betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir die Betreuung der Gäste ist. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Gäste einzugehen, demonstrieren.

Kenntnisse über die Region präsentieren

Informiere dich über die Region Urnäsch und zeige dein Interesse an der Identifikation mit dem Standort. Ein bestehendes Netzwerk oder lokale Kenntnisse können einen großen Vorteil darstellen.

Technische Affinität unter Beweis stellen

Da die Verantwortung für technische Anlagen Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit technischen Systemen und digitalen Anwendungen betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

Gastgeber:in / Leiter:in Ferienanlage
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  • Gastgeber:in / Leiter:in Ferienanlage

    Urnäsch
    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-01-31

  • Jobleads

    Jobleads

    50 - 100
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