Geschäftsführer Produktion/ Operations (m/w/d)

HÖRMANN ist ein Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung, das zu einer führenden Unternehmensgruppe mit mehr als 27 Tochtergesellschaften in vier Geschäftsbereichen gewachsen ist. Der Automotive-Sektor, spezialisiert auf Fahrzeugkomponenten für die Nutzfahrzeugindustrie, erzielte 2023 einen Umsatz von mehr als 400 Mio. €. Die HÖRMANN Automotive in Gustavsburg ist ein führender Hersteller von metallischen Baugruppen für die europäische Nutzfahrzeugindustrie, mit einer jahrzehntelangen Erfahrung und einem breiten Technologieportfolio, das von Coil-schneiden bis zur Montage reicht.

Die herausragende Qualität der Produkte wird durch Maßarbeit in Umformung, Fügetechnik und Montage gesichert, unterstützt durch ein eigenes Engineering mit Werkzeugbau. Für die HÖRMANNschaft suchen wir eine hands-on Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer Operations (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie nicht nur Teil eines dynamischen Teams, sondern prägen aktiv die Zukunft und Strategie in einem der führenden Unternehmen der Automobilzulieferindustrie.

• Strategische Führung: Verantwortlich für die strategische und operative Ausrichtung des Unternehmens, sowie die Entwicklung des Werkes.
• P&L-Verantwortung: Monatliche Umsetzung der Umsatz-, Ergebnis- und Liquiditätsplanung, Kontrolle wesentlicher Kennzahlen, sowie die Investitionsplanung und Personalplanung.
• Produktion: Operative Gesamtverantwortung für die Produktion im Hinblick auf Qualität, Kosten und Lieferperformance.
• Geschäftsfeld- und Kundenerschließung: Mitverantwortung für die Akquise neuer Geschäftsfelder und Kunden, inklusive der Einführung neuer Produkte und Fertigungstechnologien.
• Technologie- und Prozessoptimierung: Kontinuierliche Steigerung der Fertigungseffizienz durch neue Fertigungsverfahren, Automatisierung und Digitalisierung sowie KI.
• Produktivitäts- und Qualitätsverbesserung: Kontinuierliche Steigerung der Produktivität durch den konsequenten und strukturierten Einsatz von Lean Methoden sowie Verbesserung der Qualität zur Maximierung der Rationalisierungspotenziale.
• Supply-Chain-Optimierung: Optimierung der Lieferkette sowie Working Capital Optimierung.
• Zukunftsgestaltung: Entwicklung und Umsetzung von Zukunftsstrategien zum Aufbau eines langfristig ausgerichteten und nachhaltigen Geschäftssystems.
• Führung und Entwicklung von Teams: Förderung und Weiterentwicklung der einzelnen Teams.

Studium: Abgeschlossenes technisches Studium der Produktionstechnik, des Maschinenbaus oder vergleichbaren Fachrichtungen.

Berufs- und Führungserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung als Geschäftsführer oder Werkleiter mit P&L-Verantwortung in mittelständischen Unternehmen der Serienproduktion.

Fertigung und Optimierung: Fundiertes Wissen in der Metallverarbeitungsfertigungstechnik, insbesondere Umformtechnik, Trenntechnik, Schweißtechnik und Montagetechnik, kombiniert mit nachweisbaren Erfahrungen im Lean-Management.

Optimierung: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktivitäts-, Ergebnissteigerungs-, sowie Qualitätsverbesserungsprogrammen.

Automotive: Mehrjährige Erfahrung in der Automobilzulieferindustrie, inklusive Prozess- und Managementsystemkenntnissen.

Betriebswirtschaft: Solide Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Kalkulation, insbesondere Produkt- und Prozesskostenkalkulation sowie Ableiten von GuV- und Liquiditätsrelevanten Verbesserungsmaßnahmen.

Persönlichkeit: Ausgeprägte Persönlichkeitsmerkmale wie Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit, gepaart mit pragmatischer Hands-on-Mentalität, sowie innovatives Denken und Vorantreiben von Veränderungsprozessen.

Dynamisches Umfeld: Ein inspirierendes Arbeitsklima, das kreatives Denken und unternehmerische Initiative fördert.

Gestaltungsräume: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit der Möglichkeit, die Zukunft als langfristiger Partner der Automobilindustrie aktiv zu prägen.

Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, unternehmerische Verantwortung als „Unternehmer im Unternehmen“ zu übernehmen.

Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte als Vorbild und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt in einer diversifizierten Unternehmensgruppe.

Vergütung: Sie erwartet ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Boni und zusätzlichen Benefits. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an . Ergreifen Sie die Initiative und gestalten Sie mit uns die Zukunft! HÖRMANN Automotive – Innovationen, die bewegen!