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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und Technik, entwickle Strategien und akquiriere Großprojekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen im Sonderanlagenbau mit Fokus auf Qualität und Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, Führungserfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen, das sich auf technisch anspruchsvolle Lösungen im Sonderanlagenbau und industrielle Dienstleistungen spezialisiert hat. Seit mehreren Jahrzehnten steht das Unternehmen für Innovation, höchste Qualitätsansprüche und eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern. Eine werteorientierte Unternehmenskultur, die Teamgeist, Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten fördert, zeichnet die Unternehmensgruppe aus. Um die Geschäftsführung zu komplettieren, wird eine dynamische Unternehmerpersönlichkeit gesucht.
Verantwortlichkeiten:
- Ausbau der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten sowie Erschließung neuer Märkte und Akquisition von Großprojekten in unterschiedlichen Regionen und Branchen
- Strategische Ausrichtung des Technikbereichs mit dem Ziel eines wettbewerbsfähigen Produktportfolios und marktorientierter Innovationskraft
- Ganzheitliche, ergebnisorientierte Steuerung der Bereiche Vertrieb und Technik
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung
- Analyse von Märkten bzw. Wettbewerbern und konsequente Ausrichtung des Unternehmens auf die Kundenbedürfnisse
- Entwicklung und Pflege von Bestandskunden und enge Betreuung von Schlüsselkunden
- Einführung neuer Technologien und Förderung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte
- Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und die Erreichung der vereinbarten strategischen Ziele
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
Ihr Profil:
- Authentische Unternehmerpersönlichkeit mit strategischem Weitblick, analytischer Stärke und Durchsetzungsvermögen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im technischen Vertrieb, vorzugsweise im kundenspezifischen Sondermaschinenbau o.ä.
- Nachweisliche Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, Strukturen und Prozessen, gerne im mittelständischen Umfeld
- Idealerweise Erfahrungen in der Automobilindustrie
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien und technischen Prozessen
- Erfahrung im kundenspezifischen Projektgeschäft erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen, auch internationalen Dienstreisen
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten ‒ seit über 55 Jahren!
Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus. Kontaktiere ehemalige Kollegen, Geschäftspartner oder Branchenexperten, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Sonderanlagenbau und der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen des Marktes gerecht werden.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Internationale Erfahrungen hervorheben
Falls du internationale Erfahrungen hast, betone diese in Gesprächen. Die Bereitschaft zu Dienstreisen und das Verständnis für unterschiedliche Märkte sind entscheidend für die Rolle. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Dr. Maier + Partner GmbH und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Geschäftsführers Vertrieb und Technik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im technischen Vertrieb und in Führungspositionen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Beispiele zu nennen, die deine strategischen Fähigkeiten und Erfolge belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine unternehmerische Denkweise, analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen professionell und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die werteorientierte Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du Teamgeist und Respekt schätzt und bereit bist, zur Entwicklung der Mitarbeitenden beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertriebsstrategien und deren Umsetzung parat haben. Überlege dir, wie du neue Märkte erschließen und Großprojekte akquirieren würdest.
✨Analysiere den Wettbewerb
Sei bereit, über Marktanalysen und Wettbewerbsstrategien zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, das Unternehmen auf die Bedürfnisse der Kunden auszurichten und innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle auch die Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung bereitstellen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst.
