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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze die Geschäftsleitung in allen Rechtsfragen und bearbeite Rechtsfälle.
- Arbeitgeber: localsearch ist der führende Marketing-Partner für Schweizer KMU in der digitalen Welt.
- Mitarbeitervorteile: Spannender Arbeitsalltag in einem dynamischen Umfeld mit motivierten Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Lösungen findet und rechtliche Risiken managt.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, idealerweise Anwaltspatent und Erfahrung im Vertragsrecht.
- Andere Informationen: Arbeitsorte sind Zürich und Bern; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
localsearch ist der führende Marketing- und Werbepartner für Schweizer KMU. Wir machen Kunden erfolgreich in der digitalen Welt. Unser Bereich Legal & Compliance sucht eine/n neue/n.
Arbeitsorte: Zürich & Bern
Wir bieten dir einen spannenden Arbeitsalltag in einem sich laufend verändernden Geschäftsumfeld, in dem es Vieles zu koordinieren gibt und in welchem viele motivierte, leistungsorientierte Menschen arbeiten.
Deine Tätigkeiten umfassen:
- Beraten und unterstützen der Geschäftsleitung sowie der Geschäftsbereiche in allen Rechtsbelangen
- Verantwortung für die effiziente sowie qualitätsorientierte Bearbeitung der Rechtsfälle
- Begleitung von Businessprojekten aus rechtlicher Sicht inkl. Identifikation rechtlicher Risiken
- Koordination der Beantwortung behördlicher Anfragen / Verfügungen
- Personelle Führung von einem/r Kollegen/Kollegin sowie fallspezifische Koordination mit externen Anwälten
Du bist ein/e Generalist/in mit klarem Arbeitsschwerpunkt im Vertragsrecht (Fokus Kundenverträge) sowie IT-Recht (Fokus Lieferantenverträge) und begeisterst uns mit:
- Fundierten Kenntnissen der Digital-, Technologie- oder Internetbranche
- Fundierter Erfahrung in den Bereichen Gesellschafts- und Vertragsrecht
- Kenntnissen in den Bereichen Wettbewerbs- und Arbeitsrecht
- Ausgesprochener Businessnähe, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Einem gewinnenden Auftreten sowie souveräner und empfängerorientierten Kommunikation
- Organisations- und Koordinationsvermögen sowie hoher Belastbarkeit
- Einem Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften sowie idealerweise Anwaltspatent
- Verhandlungssicherem Deutsch & Englisch. Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
Wenn du in einem Umfeld arbeiten möchtest, das von Leitungsorientierung, Begeisterung, Lösungsorientierung und Einfachheit geprägt ist, dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
Head of Legal & Compliance 100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal & Compliance 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rechts- und Compliance-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei localsearch arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Digital- und IT-Recht. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen rechtlichen Fragestellungen, die KMUs betreffen, verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und komplexe Projekte koordiniert hast.
✨Vorbereitung auf rechtliche Fallstudien
Erwarte, dass du in einem Interview möglicherweise rechtliche Fallstudien oder hypothetische Szenarien bearbeiten musst. Übe, wie du rechtliche Risiken identifizieren und pragmatische Lösungen vorschlagen kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal & Compliance 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die localsearch sucht. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Head of Legal & Compliance zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Vertragsrecht und IT-Recht hervor und erkläre, wie du zur Lösung rechtlicher Herausforderungen beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Kenntnisse im Gesellschafts- und Vertragsrecht belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Kenntnis der Rechtsgebiete
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsbereichen wie Vertragsrecht und IT-Recht hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Pragmatismus und Lösungsorientierung
Zeige während des Interviews, dass du pragmatisch denkst und Lösungen für komplexe rechtliche Probleme findest. Bereite einige Fallstudien oder Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Souveränität zu zeigen.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Teamführung
Da die Rolle auch personelle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
