Head of Performance Marketing (all genders) Jetzt bewerben
Head of Performance Marketing (all genders)

Head of Performance Marketing (all genders)

Bergheim Vollzeit 63000 - 88200 € / Jahr (geschätzt)
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Jobleads

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead and develop a high-performing Performance Marketing team focused on Paid Media.
  • Arbeitgeber: Join pixelart, where creativity meets data-driven strategies in digital marketing.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, wellness programs, and a vibrant office culture with fun team events.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values collaboration, innovation, and personal growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bring extensive experience in Performance Marketing and strong leadership skills.
  • Andere Informationen: We support eco-friendly commuting and offer exciting employee referral bonuses.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 88200 € pro Jahr.

Start ab sofort Stundenvolumen Vollzeit 36-h-Woche Ort Salzburg oder Wien Du bist Expert:in in der Leitung von Performance Marketing Teams mit Fokus auf Paid Media. Du entwickelst und setzt digitale Marketingstrategien um und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten. Es begeistert dich, mit national und international agierenden Kunden zusammenzuarbeiten, sie zu beraten und zum Erfolg zu führen. Führung und Weiterentwicklung deines Teams bereiten dir ebenso Freude wie datengetriebenes Arbeiten. Leitung und strategische Weiterentwicklung des Performance Marketing Teams mit starkem Fokus auf Paid Media (SEA, Social Media Ads wie Meta, LinkedIn, Tiktok etc.) Entwicklung und Umsetzung innovativer Performance-Marketing-Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele unserer Kunden Aktive Rolle im Business Development: Identifizierung neuer Wachstumspotenziale, Kundengewinnung und -entwicklung Verantwortung für Budget und Performance des Performance Marketing Teams Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Creation, Web Development und Analytics, um kanalübergreifende Kampagnen erfolgreich umzusetzen Starker Fokus auf Teamführung & Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen und des Team Unser Angebot Neben tollen Benefits bieten wir dir auf Basis einer Vollzeitanstellung ein Jahresgehalt ab € 63.000,- brutto (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im Bereich Performance Marketing, idealerweise in einer führenden Position Tiefgehendes Know-how in den Bereichen Paid Media, insbesondere Google Ads, Meta, LinkedIn und weiteren relevanten Kanälen Starkes Verständnis von Business Development und der Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Strategien Analytisches Denken und datengetriebene Entscheidungsfindung Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln von Vorteil Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um intern und extern auf allen Ebenen zu überzeugen Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten Unser flexibles und hybrides Arbeitsmodell ohne feste Kernarbeitszeiten ermöglich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Wir glauben an die Kraft des persönlichen Miteinanders und fördern den regelmäßigen persönlichen Austausch im pixelart-Office als idealen Treffpunkt für effektive Zusammenarbeit und digitale Lösungen. …wird bei uns großgeschrieben. Denn der Erfolg unserer Projekte ist das Ergebnis eines wertschätzenden und inspirierenden Miteinanders. Dabei kommt der Spaß nie zu kurz. Team-Ausflüge, Grillfeiern auf der Terrasse, regelmäßige Agentur-Events und immer ein gemeinsames Ziel vor Augen sorgen für den einzigartigen pixelart-Vibe. Good Health & Wellbeing Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit und glücklich sind. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur ausreichend Obst, Gemüse und Kaffee, sondern auch Abwechslung in Form von regelmäßigen Yoga-, Massage- und Shiatsu-Sessions für den müden Körper. Mittags sorgt eine frische und gestützte Mahlzeit vom 4-Hauben-Koch im hauseigenen Bistro für die nötige Energie. Das kühle Bier nach Feierabend geht bei uns aufs Haus. Wir sehen unser einzigartiges Loft-Büro als Platz zum Arbeiten und als Lebensraum. Darum haben wir auf 3.000 m² nicht nur moderne Arbeitsplätze geschaffen. Bei uns findest du Social Spaces für den kreativen Austausch, Rückzugsorte, wenn das Agentur-Leben mal zu laut wird und eine Dusche für unsere Sportskanonen. Veränderung und Weiterentwicklung sind ein wichtiger Bestandteil unserer Philosophie. Die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen gehört zum Arbeitsalltag. Persönliche Entwicklungsroadmaps mit internen SkillSessions, unseren Digital Talks und spannenden Impulsen von externen Vortragenden und Coaches begleitet uns auf unserer digitalen Reise bei pixelart. Für alle Leseratten gibt es eine vielfältige Bibliothek. Unsere Arbeit ist so vielseitig wie unsere Kunden. Dabei realisieren wir digitale Visionen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Wir verfolgen immer das Ziel, das Beste aus jedem einzelnen Projekt herauszuholen. So gestalten wir digitale Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben. Wir sind uns unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft bewusst. Deshalb unterstützen wir unsere Teammitglieder dabei, möglichst umweltschonend ins Office zu kommen. Wir finanzieren unseren Mitarbeiter:innen das Klimaticket für den öffentlichen Nahverkehr ab dem ersten Tag, unterstützen Carsharing und setzen bei unseren Dienstfahrzeugen auf E-Mobilität und fördern gesunde Mobilität durch Dienstrad-Leasing. Beim Recruiting setzen wir auch auf das Netzwerk unserer Mitarbeiter:innen. Ein Bekannter oder eine Freundin passt auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen? Perfekt – bei erfolgreicher Besetzung erhalten unsere Mitarbeiter:innen attraktive Prämien. Unsere Werte bilden das Fundament unserer Unternehmensstrukturen und sind der zentrale Dreh- und Angelpunkt unserer täglichen Zusammenarbeit. In all unseren Aktivitäten orientieren wir uns an ihnen, denn sie sind nicht bloß Wegweiser, sondern der Weg zu unseren Zielen. Im Bereich Digital Marketing vereinen wir kreative Innovation mit Data-Driven Strategien, um überzeugende & effektive Kampagnen zu entwickeln. Es erfüllt uns mit großer Zufriedenheit, wenn unser Einsatz zu messbarem Wachstum und nachhaltigem Erfolg führt. #J-18808-Ljbffr

Head of Performance Marketing (all genders) Arbeitgeber: Jobleads

Als Arbeitgeber bietet pixelart ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit einem flexiblen, hybriden Arbeitsmodell und einem einzigartigen Loft-Büro in Salzburg oder Wien schaffen wir Raum für persönliche Entfaltung und berufliche Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Benefits, regelmäßigen Teamevents und einer starken Unternehmenskultur, die auf Gesundheit, Wohlbefinden und individuelle Förderung setzt.
Jobleads

Kontaktperson:

Jobleads HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (all genders)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen, wenn du mit uns sprichst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu teilen, die du geleitet hast. Zeige, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das ist uns besonders wichtig!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (all genders)

Leadership Skills
Performance Marketing Expertise
Paid Media Management
Google Ads Proficiency
Meta Advertising Knowledge
LinkedIn Campaign Experience
Business Development Acumen
Analytical Thinking
Data-Driven Decision Making
Team Development and Coaching
Excellent Communication Skills
Presentation Skills
Strategic Planning
Budget Management
Cross-Department Collaboration

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Performance Marketing gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Rolle eine starke Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams im Performance Marketing anführen. Beschreibe, wie du dein Team weiterentwickelt und zum Erfolg geführt hast.

Betone deine Erfolge im Business Development: Zeige auf, wie du in der Vergangenheit neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Verwende Zahlen und Daten, um deine Erfolge zu untermauern und einen klaren Eindruck von deinem Beitrag zu vermitteln.

Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für pixelart interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Performance Marketing Teams verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Datengetriebenes Denken demonstrieren

Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Tools oder Methoden du verwendest, um den Erfolg deiner Kampagnen zu messen.

Innovative Strategien präsentieren

Denke an konkrete Beispiele für innovative Performance-Marketing-Strategien, die du entwickelt und umgesetzt hast. Diskutiere, wie diese Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele beigetragen haben.

Business Development im Fokus

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Business Development zu sprechen. Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und erkläre, wie du diese erfolgreich umgesetzt hast, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.

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