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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead procurement strategy, negotiate contracts, and optimize supply chain processes.
- Arbeitgeber: Join a unique family business blending start-up culture with global stability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and home office options for a balanced lifestyle.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team driving innovation and quality in products.
- Gewünschte Qualifikationen: 8+ years in procurement, with 3+ years in a leadership role required.
- Andere Informationen: Minimum salary starts at EUR 85,000, with potential for higher based on experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 119000 € pro Jahr.
Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Beschaffungsstrategie zur Sicherstellung der Kosteneffizienz und Qualität Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit unseren Lieferanten Überwachung und Optimierung der Lieferkettenprozesse Analyse der Markttrends sowie Identifikation und Umsetzung von Einsparungspotenzialen Ermittlung des optimalen Beschaffungszeitpunktes und der Deckungsdauer unter TCO-Aspekten Führung und Entwicklung unseres Procurement Teams Was Du mitbringst: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, davon 3 Jahre in leitender Funktion Hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Ergebnisorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Erfahrung im Lebensmittelumfeld von Vorteil SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Entdecke die Magie unseres einzigartigen Familienunternehmens , das Start-Up-Kultur mit der Stabilität eines Global Players verbindet. Im Team darfst du du selbst sein, wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und bieten gleichzeitig Flexibilität für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Hier kannst du eigenverantwortlich arbeiten, deine Ideen einbringen und gemeinsam mit uns wachsen. Wir schaffen Raum für deine Karrieregestaltung und leben die Leidenschaft für Innovation und hochwertige Produkte . Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns eine bessere und gesündere Zukunft. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei EUR 85.000 brutto im Jahr. Abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktgerechte Überzahlung. Die Details dazu besprechen wir sehr gerne persönlich im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses. #J-18808-Ljbffr
Head of Procurement Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Procurement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da die Rolle stark auf Verhandlungskompetenzen fokussiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen in deiner Karriere parat haben. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Markttrends im Einkauf, insbesondere im Lebensmittelbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch in der Lage bist, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Procurement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, insbesondere die 3 Jahre in leitender Funktion. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten: Gib in deinem Anschreiben an, wie du erfolgreich Verträge verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Dies ist besonders wichtig für die Position des Head of Procurement.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Themen Beschaffungsstrategie, Lieferkettenoptimierung und Marktanalysen stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Position des Head of Procurement stark auf Verhandlungen mit Lieferanten fokussiert ist, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um die besten Konditionen zu erzielen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Kenntnisse über Markttrends zeigen
Informiere dich über aktuelle Markttrends im Einkauf, insbesondere im Lebensmittelumfeld. Sei bereit, deine Erkenntnisse und Analysen während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und die Branche gut verstehst.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨SAP-Kenntnisse ansprechen
Falls du Erfahrung mit SAP hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
