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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle eine leistungsstarke Vertriebsstruktur.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts vermittelt Top-Jobs im Vertrieb deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein familiäres Team mit gemeinsamen Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierenden Umfelds und fördere eine starke Sales-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und im Aufbau von Sales-Teams ist erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung in komplexe Produkte und transparente Kommunikation sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer im Vertrieb arbeiten möchte, ist bei uns an der richtigen Stelle! Wir vermitteln bei attraktiven Kunden deutschlandweit Top-Jobs im Bereich Sales - gleich bewerben und mit AVANTGARDE Experts garantiert durchstarten!
Ihr Aufgabenprofil:
- Aufbau und Leitung des Sales-Teams zur Etablierung einer leistungsorientierten Vertriebsstruktur
- Implementierung effizienter Reporting- und Vertriebsprozesse
- Coaching und Schulung des Teams zur Förderung einer starken Sales-Kultur
- Verantwortung für strategische Großkundenabschlüsse und Vorbildfunktion für das Team
- Einarbeitung in komplexe SaaS-Produkte zur Sicherung des Vertriebserfolgs
- Transparente Kommunikation mit Geschäftsführung, Team und Stakeholdern
- Förderung einer motivierenden und erfolgsorientierten Sales-Atmosphäre
Ihr Qualifikationsprofil:
- Nachweisbare Erfolge und ein starker Track-Record im SaaS-Vertrieb
- Erfahrung im Aufbau, der Leitung und Weiterentwicklung von Sales-Teams
- Idealerweise Erfahrung in dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeldern
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, aktiv bei strategischen Kundenabschlüssen mitzuwirken
- Klare, offene und lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit mit Team, Geschäftsführung und Stakeholdern
- Schnelle Einarbeitung in komplexe, erklärungsbedürftige Produkte und Verständnis ihres Mehrwerts
- Analytische Fähigkeiten und ein strukturierter Arbeitsstil zur Entwicklung umsetzbarer Lösungen
Wir bieten:
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top Anbietern
- Ein familiäres Team mit gemeinsamen Aktivitäten und Kochevents
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Ihre Ansprechperson: Natascha Christophersen +49 89 540210362
Head of Sales (m/w/d) SaaS Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d) SaaS
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im SaaS-Vertrieb zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Sales-Strategien konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im SaaS-Vertrieb. Lies Fachartikel, Blogs und nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit dem Team und der Geschäftsführung zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deinen Track-Record belegen, und sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen. Das wird dir helfen, als starker Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, aktiv an strategischen Kundenabschlüssen mitzuwirken. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bringe diese Erfahrungen in deine Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d) SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Sales (m/w/d) SaaS eingeht. Hebe deine Erfolge im SaaS-Vertrieb und deine Erfahrung im Teamaufbau hervor.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position die Leitung eines Sales-Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Coaching-Erfahrungen anführen. Zeige, wie du eine starke Sales-Kultur gefördert hast.
Füge relevante Erfolge hinzu: Erwähne nachweisbare Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, insbesondere im SaaS-Vertrieb. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein und deine Eignung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die SaaS-Branche
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SaaS-Produkte und deren Mehrwert zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deinen Führungskompetenzen
Da die Position die Leitung eines Sales-Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Teamaufbau und -management parat haben. Betone, wie du eine leistungsorientierte Vertriebsstruktur etabliert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, klar und lösungsorientiert mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, und bringe Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit der Geschäftsführung oder anderen Teams.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Diskutiere, wie du strukturiert an Probleme herangehst und umsetzbare Lösungen entwickelst.
