HR Assistentin 60% (m/w/d)

BeschreibungUnser Kunde sucht eine HR-Assistentin (w/m/d), die das HR-Team tatkräftig unterstützt. In dieser vielseitigen Rolle bist du für die administrative Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses zuständig. Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und andere HR-Dokumente. Zudem pflegst du die Personalakten und das HR-Informationssystem. Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende beantwortest du kompetent alle personalrelevanten Fragen. Die Arbeit erfolgt hauptsächlich mit Microsoft 365 und Excel, daher solltest du sehr IT-affin sein.Das Arbeitspensum von 60% wird täglich verteilt, du musst also vor Ort sein.Auch Wiedereinsteigerinnen sind herzlich willkommen.Wir suchen jemanden, der gerne als HR-Assistentin arbeitet und keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position erwartet.ErfahrungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der IndustrieSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit Microsoft 365 und ExcelGute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in Italienisch oder Französisch sind von VorteilHohe Dienstleistungsorientierung und KommunikationsstärkeZuverlässige, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseDiskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen DatenSpeziellesVielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeModerne Arbeitsplätze und flexible ArbeitszeitenAttraktive Sozialleistungen und VergünstigungenMöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungKollegiales Team und angenehme ArbeitsatmosphäreGute Verkehrsanbindung und ParkmöglichkeitenFirmenprofilUnser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Als wichtiger Arbeitgeber in der Region legt das Unternehmen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden. Innovation und Qualität stehen im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns, während gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance gefördert wird. #J-18808-Ljbffr