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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze verschiedene Abteilungen im HR-Bereich und fördere ein positives Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Radiometer ist Teil von Danaher und verbessert die globale Gesundheitsversorgung durch innovative Diagnosetechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfassende Vorteile wie Gesundheitsprogramme und bezahlte Freizeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und echte Auswirkungen auf das Leben der Menschen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss oder Ausbildung im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung.
- Andere Informationen: Die Position ist vor Ort in Deutschland und erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bringen Sie mehr ins Leben. Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Bereichen Life Sciences, Diagnostik und Biotechnologie zu machen? Bei Radiometer, einem der 15+ Unternehmen von Danaher, rettet unsere Arbeit Leben – und wir sind alle durch ein gemeinsames Engagement verbunden, um für greifbare Auswirkungen zu innovieren. Sie werden in einer Kultur des Zugehörigkeitsgefühls gedeihen, in der Ihre einzigartige Sichtweise zählt.
In unserer Branche ist das Leben kein Selbstverständnis - es ist das ultimative Ziel. Wenn das Leben eine unerwartete Wendung nimmt, ermöglichen unsere Technologien und Lösungen den Pflegekräften, informierte diagnostische Entscheidungen zu treffen, um die Patientenversorgung zu verbessern. Dies ist unser gemeinsames Ziel bei Radiometer und was uns alle +4000 vereint - unabhängig von unseren Rollen oder wo auf der Welt wir uns befinden.
Der HR Business Partner (HRBP) ist verantwortlich für die Bereitstellung von HR-Unterstützung und -Beratung für verschiedene Abteilungen in den Bereichen Vertrieb, Service & Enablement sowie Back Office-Funktionen, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Diese Position berichtet an die Sr. HR Director Europe, Joanna Skurka, und ist Teil der HR-Abteilung in DACH, die sich in Deutschland befindet und eine Vor-Ort-Rolle ist.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:
- Arbeitnehmerbeziehungen zu verwalten, Beratung und Unterstützung für Manager und Mitarbeiter bereitzustellen und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Arbeitsgesetze sicherzustellen.
- Talentakquise, -entwicklung und -bindung zu unterstützen, einschließlich Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Programme zur Mitarbeiterentwicklung.
- Mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um HR-Strategien mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und HR-Lösungen anzubieten, die diese Ziele unterstützen.
- Änderungsmanagementinitiativen zu leiten und zu unterstützen, um reibungslose Übergänge während organisatorischer Veränderungen sicherzustellen.
- HR-Operationen zu überwachen, um eine effiziente und effektive HR-Servicebereitstellung sicherzustellen.
Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:
- Hochschulabschluss oder Berufsausbildung im Bereich HR-Administration & Management.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, möglicherweise in einem Matrixumfeld.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts.
- IT-Kenntnisse, einschließlich KI, HRIS, Excel und Microsoft Office.
- Fließendes Deutsch, fließendes Englisch.
Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über vorherige Erfahrungen verfügen:
- Kenntnisse des österreichischen und schweizerischen Arbeitsrechts.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams.
Radiometer, ein Unternehmen von Danaher, bietet eine breite Palette umfassender, wettbewerbsfähiger Leistungsprogramme, die unserem Leben Wert verleihen. Ob es sich um ein Gesundheitsprogramm oder bezahlte Freizeit handelt, unsere Programme tragen zum Leben jenseits des Jobs bei.
Bringen Sie mehr ins Leben. Schließen Sie sich noch heute unserem erfolgreichen Team an. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.
HR Business Partner DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner DACH (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Radiometer in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und erhalte wertvolle Einblicke, die dir bei deinem Bewerbungsprozess helfen können.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Radiometer und Danaher. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Arbeitsumgebung beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle des HR Business Partners stark auf Mitarbeiterbeziehungen und Talentmanagement fokussiert ist, solltest du dich auf aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vorbereiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Sei bereit für Change Management
Da die Position auch Change Management umfasst, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Veränderungen in einem Unternehmen unterstützt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Radiometer und Danaher. Verstehe ihre Mission, Werte und die Kultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im HR-Bereich hervor, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen, Talentakquise und Veränderungsmanagement.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Bedürfnissen von Radiometer entsprechen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Radiometer und Danaher. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung, Talentakquise und Veränderungsmanagement demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Da Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
