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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst HR-Prozesse managen und das Team unterstützen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Kultur aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im HR-Bereich und gute Sprachkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet eine spannende Herausforderung in einem wachsenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kompetenzen
- langjährige Berufserfahrung als HR Generalistin, HR Business Partner sowie als Leiter HR Administration
- profundes Fachwissen entlang des gesamten HR Life Cycles
- Personalfachfrau mit eidg. FA
- Sozialversicherungsfachfrau mit eidg. FA
- Studium in Wirtschaftswissenschaften (lic. rer. pol)
- IT-Kenntnisse: MS Office, ERP-Anwendererfahrung, XpertLine (Lohnverarbeitung), Haufe Umantis
Sprachen
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Italienisch (gute Kenntnisse)
HR Generalistin 80 - 90% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalistin 80 - 90%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil bei der Bewerbung verschafft.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Verwende diese Informationen, um in Gesprächen und Netzwerken zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für HR-Positionen und bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies wird dir helfen, selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalistin 80 - 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Berufserfahrung als HR Generalistin und HR Business Partner. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu verdeutlichen.
Fachwissen betonen: Zeige dein profundes Fachwissen entlang des gesamten HR Life Cycles. Erwähne spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du erfolgreich gemeistert hast, um deine Expertise zu untermauern.
Zertifikate und Studienabschluss: Füge deine Zertifikate als Personalfachfrau und Sozialversicherungsfachfrau sowie deinen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften in deine Bewerbungsunterlagen ein. Diese Qualifikationen sind für die Position entscheidend.
Sprachkenntnisse angeben: Gib deine Sprachkenntnisse klar an, insbesondere Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch. Dies zeigt deine Vielseitigkeit und Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine HR Generalistin erfordert, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Aspekten des HR-Lebenszyklus vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Die Stelle erfordert Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Englisch- und Französischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch unter Beweis zu stellen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
✨Hebe deine Weiterbildung hervor
Wenn du über eine Fachausbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften verfügst, solltest du dies im Interview betonen. Erkläre, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Herausforderungen in der HR-Rolle zu meistern.
