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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und optimiere unsere Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Wir sind Deutschlands größter IT-Personaldienstleister mit Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein kostenloses Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle innovative Strategien in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und die Chance, die IT-Landschaft aktiv zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Leitung unseres IT-Infrastruktur-Teams an zwei Standorten. Ihre Aufgaben umfassen:
- Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden im Bereich IT-Infrastruktur.
- Koordination internationaler IT-Teams und strategische Abstimmung mit Unternehmensstandorten.
- Sicherstellung eines sicheren, effizienten und unterbrechungsfreien Betriebs der IT-Infrastruktur sowie Optimierung der Microsoft-Serverumgebungen.
- Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.
- Weiterentwicklung einer hochverfügbaren, datengetriebenen Systemlandschaft zur Steigerung der Effizienz.
- Mitwirkung an globalen IT-Projekten im Rahmen der digitalen Transformation.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in Projektleitung.
- Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Netzwerk, ERP-Systemen wie Oracle-PeopleSoft sowie IT-Sicherheit.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf gesellschaftlichen Wandel und soziale Verantwortung.
- Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- Kostenfreies Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für KITA-Beiträge.
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, die IT-Landschaft maßgeblich mitzugestalten.
Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf unserer Kernkompetenz im IT-Bereich. Als größtes privatwirtschaftliches IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten für alle Stufen, von Support bis Softwarearchitektur. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem spezialisierten Beratungsteam, um Ihre nächsten Karriereschritte erfolgreich zu gestalten. Kontaktieren Sie uns kostenfrei, diskret und unverbindlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IT Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Führungskräften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur und Digitalisierungsstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Unternehmensziele angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die IT-Landschaft des Unternehmens weiterentwickeln würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Leiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in Microsoft-Technologien und deine Erfolge in der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Leiters tiefgehende Kenntnisse in Microsoft-Technologien und Netzwerken erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert die disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Da die Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie Teil der Aufgaben ist, solltest du in der Lage sein, deine strategischen Überlegungen darzulegen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Strategien entwickelt hast, die auf Unternehmensziele abgestimmt waren.
✨Bereite dich auf Fragen zur internationalen Zusammenarbeit vor
Da die Koordination internationaler IT-Teams gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen zu sprechen. Betone deine interkulturellen Kompetenzen und Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
