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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften mit Retail-Kunden auf und unterstütze bei Analysen.
- Arbeitgeber: NielsenIQ ist ein führendes Unternehmen für Konsumenten- und Marktforschung weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine analytischen Fähigkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Interesse am Handel erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
NielsenIQ ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Konsumenten- und Marktforschung, das umfassende Einblicke und datenbasierte Lösungen für die FMCG- und Non-Food-Branche bietet. Das Retail Team spielt eine zentrale Rolle bei den Herausforderungen innerhalb von NielsenIQ. Es betreut täglich die FMCG- und T&D-Händler in der Schweiz. Neue Kooperationen erweitern unsere Datenbasis und Tätigkeitsfelder, was zum Wachstum von NielsenIQ beiträgt. Für dieses Team suchen wir einen Junior Analytic Consultant, der uns bei der Beratung und Betreuung unserer Retail-Kunden unterstützt.
Aufgaben:
- Strategische Partnerschaften mit Retailer-Kunden aufbauen und gemäß vertraglicher Vereinbarungen pflegen.
- Kundenbedürfnisse erkennen, antizipieren und durch analytische Insights sowie überzeugende Präsentationen die Kundenbindung stärken.
- Ad-hoc Anfragen und wiederkehrende Reportings unterstützen, Analysen und Präsentationen selbstständig vorbereiten.
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft übernehmen, Kundenanfragen effizient bearbeiten und strategische Entscheidungen vorbereiten.
- Eng mit dem Retailer Sales Team zusammenarbeiten, um Wachstumspotenziale zu identifizieren und zu nutzen.
- Kenntnisse unserer Tools, Systeme und des NielsenIQ Produktportfolios vertiefen und kontinuierlich erweitern.
- Mit allen Teams bei NielsenIQ zusammenarbeiten und Kundenaktivitäten auf die Bedürfnisse der Kunden abstimmen.
- Kundenprojekte organisieren und koordinieren.
- Branchen- und Kunden-Know-how vertiefen, insbesondere im FMCG & Non-Food Handelspanel und Haushaltspanel.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Interesse am Handel und Verständnis für Kundenfragen.
- Freude an Kommunikation mit Stakeholdern und Balance der Prioritäten.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft.
- Zahlenaffinität und Fähigkeit, Daten in Empfehlungen umzusetzen.
- Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint sowie digitale Systeme.
- Genauigkeit und Effizienz, auch bei wiederholenden Aufgaben und hohem Arbeitsaufkommen.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
(Junior) Analytic Consultant Retailer Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Analytic Consultant Retailer
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen bei NielsenIQ oder in der FMCG-Branche zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einzelhandel sowie im FMCG-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie NielsenIQ dabei helfen kann, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du Daten in konkrete Empfehlungen umsetzen kannst, und sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Team verdeutlichen, und betone, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Analytic Consultant Retailer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über NielsenIQ und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Qualitäten sie bei ihren Mitarbeitern schätzen. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben des Junior Analytic Consultant in Verbindung stehen. Zeige auf, wie du analytische Fähigkeiten und Kundenkommunikation in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse am Handel verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Stärkung der Kundenbindung beitragen kannst und welche analytischen Insights du bieten würdest.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die FMCG- und Non-Food-Branche sowie über NielsenIQ. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie sie die Retail-Kunden beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du analytische Fähigkeiten oder Kommunikationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle auch Präsentationen umfasst, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Du könntest eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
