Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Weine, die für jede Gelegenheit ein Genuss sind – Das ist unser Ziel! 1959 gegründet, gehört die Winzergemeinschaft Franken eG (GWF) zu den sechs größten Winzergenossenschaften Deutschlands. Gemeinsam mit unseren rund 900 Winzern und Winzerinnen sind wir ein starkes Team, das im gesamten fränkischen Weinanbaugebiet zu Hause ist. Unsere 130 Mitarbeiter arbeiten an unseren Standorten mit Kompetenz, Engagement und viel Freude am Erfolg der GWF.

Ihre Aufgaben:

• Leitung, Steuerung und Optimierung der kaufmännischen Bereiche Finanzen, Controlling, Einkauf, IT und Personal
• Verantwortung für die Erstellung und Überwachung von Budgets, Finanzplänen und Forecasts
• Durchführung von Finanzanalysen und Controlling-Maßnahmen zur Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen Entscheidungen
• Verantwortung der turnusmäßigen Monats- und Jahresabschlüsse der Genossenschaft
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie die Weiterentwicklung digitaler Prozesse
• Personalmanagement, einschließlich Rekrutierung, Entwicklung und Motivation des Teams
• Steuerung der internen und externen Berichtswesen und der Compliance-Anforderungen
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung in der gesamten Organisation
• Ausschreibungen und Verhandlungen von Rahmenkontrakten im Bereich Materialeinkauf und Dienstleistungen sowie erster Ansprechpartner für Versicherungen und Rechtsanwälte
• Vertretung der Winzergenossenschaft in finanz- und personalrelevanten Angelegenheiten gegenüber Prüfer, Banken und anderen Stakeholdern.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Personalmanagement
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in der Lebensmittel- oder Getränkebranche
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Bilanzierung, Finanzbuchhaltung und Controlling sind die Grundvoraussetzung.
• Erfahrung mit ERP-Systemen ist zwingend erforderlich.
• Erfahrung in der IT-Implementierung und Projektmanagement.
• Zusätzliche Erfahrungen und Wissen im Bereich HR sind wünschenswert.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an strategischem Denken
• Führungskompetenz und Teamorientierung
• Kommunikationsstärke

Das bieten wir Ihnen:

• Offenheit und Teamgeist: Unsere Kultur lebt vom offenen Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun.
• Fort- und Weiterbildung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit individuell abgestimmten Maßnahmen.
• Work-Life-Balance: Wir tun viel dafür, damit Sie Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können. Etwa durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub oder Homeoffice-Tage.
• Transparente Vergütung: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven, wettbewerbsfähigen Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Noch mehr Vorteile: Vergünstigungen auf unsere Weine in unseren Vinotheken. Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerfeste, Firmenläufe), uvm. Betriebliche Gesundheitsförderung z. B. Fitnessangebote mit EGYM Wellpass.

Wenn Sie sich in dieser Rolle sehen und unsere Winzergenossenschaft mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft für Wein aktiv weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über unser Bewerberportal oder per Mail an Ihr Ansprechpartner ist Hans-Joachim Riel.