Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Bereiche und manage ein Team von bis zu 20 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein führendes, internationales Unternehmen im hochwertigen Sonderfahrzeugbau mit Sitz in Mainz/Wiesbaden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, arbeite international und entwickle deine Karriere in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich, Führungskompetenz und sehr gute ERP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; Französisch ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein mittelständisches, international tätiges Unternehmen des hochwertigen Sonder-Fahrzeugbaus mit Sitz im Raum Mainz/Wiesbaden. Das Unternehmen ist Teil eines internationalen Konzerns und gehört zu den marktführenden Unternehmen seiner Branche, beschäftigt knapp 450 Mitarbeiter*innen und erzielt einen Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung der kaufmännischen Bereiche Rechnungswesen/Buchhaltung, Controlling, Händlerfinanzierung und (zukünftig) BI/BMP sowie ggf. IT (abhängig vom Erfahrungs- und Kompetenzprofil des Kandidaten) mit aktuell 14 bzw. bis zu 20 Mitarbeitern
- Direkte Führung von 4 bis 5 Direct Reports
- Verantworten der ordnungsgemäßen Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle einschließlich des Zahlungsverkehrs
- Gewährleisten des effizienten Forderungsmanagements
- Erstellen und Verantworten der Monats- und Jahresabschlüsse für 7 Gesellschaften
- Verantwortung für das interne Berichtswesen und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Kontinuierliches Weiterentwickeln von kaufmännischen Prozessen
- Hauptansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und die Finanzverwaltung
Ihr Profil:
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen einer international agierenden, produzierenden Unternehmensgruppe
- Disziplinarische und fachliche Führungserfahrung
- Generalistisches kaufmännisches Erfahrungs- und Kompetenzprofil im Bereich der Finanzbuchhaltung und des Finanz- und Funktionencontrolling, insb. Produktions- und Vertriebs-Controlling, sowie idealerweise der IT
- Erfahrungen in der Gewährleistung eines performanten, konsistenten Datenmanagements und der Informationsaufbereitung im ERP-Umfeld
- Sehr gute ERP-Kenntnisse; ERP-Key-User-Rolle und inhaltliches Verständnis von Datenbanken wünschenswert
- Erfahrungen mit BI Tools und Planungssystemen
- Abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französisch Kenntnisse sind ein Vorteil, aber nicht zwingend.
Kaufmännischer Leiter / Leiter Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter / Leiter Finanzen (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Klienten tätig sind, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich des Sonderfahrzeugbaus. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die finanziellen Herausforderungen des Unternehmens zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Leitung von Teams verdeutlichen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und Prozesse optimierst, um die Effizienz zu steigern.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe typische Interviewfragen für Führungspositionen im Finanzbereich. Sei bereit, deine Kenntnisse über ERP-Systeme und BI-Tools zu erläutern und konkrete Beispiele für deren Anwendung in deiner bisherigen Karriere zu geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter / Leiter Finanzen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Kaufmännischer Leiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanzbereich sowie deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im internationalen Finanzwesen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Finanzbereich, insbesondere in der Führung von Teams und der Arbeit mit ERP-Systemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Branche. Verstehe die Herausforderungen und Trends im hochwertigen Sonderfahrzeugbau, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine direkte Führung von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Finanzbereich stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
