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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Verwaltung des Caritasverbands.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Bocholt engagiert sich für Menschen in Not und fördert gesellschaftliche Solidarität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit einem werteorientierten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wohlfahrtspflege und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Abschluss und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mit Menschen für Menschen. Der Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. unterhält vielfältige Dienste und Einrichtungen in Bocholt, Rhede und Isselburg. Fast 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in den Aufgabenfeldern der Jugendhilfe, der Hilfen für Menschen mit Behinderungen und der ambulanten Hilfen für Kranke und Senioren. Der Caritasverband fördert, u.a. über Quartiersangebote und die Zusammenarbeit mit den örtlichen Pfarrgemeinden, das ehrenamtliche Engagement und die gesellschaftliche Solidarität in der Region.
Das Erwartet Sie: In dieser Führungsposition sind Sie gemeinsam mit dem fachlichen Vorstand des Verbandes und in Abstimmung mit dem Caritasrat für die Festlegung der strategischen und operativen Ausrichtung des Verbandes und die unternehmerische Zukunftssicherung verantwortlich. In Ihrer Zuständigkeit für die Verwaltung mit den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, Facility Management, IT und Bauwesen stellen Sie die ökonomische, organisatorische und personelle Funktionsfähigkeit des Verbandes sicher.
Ihr Profil: Auf der Grundlage eines betriebswirtschaftlichen (Fach-)Hochschulabschlusses oder einer vergleichbaren qualifizierten Ausbildung verfügen Sie über eine mehrjährige Leitungspraxis aus den oben genannten Funktionsbereichen, die Sie idealerweise in einer Institution der Wohlfahrtspflege erworben haben. Sie sind bilanzsicher und versiert im Umgang mit IT-gestützten betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten. In persönlicher Hinsicht verfügen Sie über analytisches und strategisches Denkvermögen sowie gute kommunikative Fähigkeiten. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ziel- und ergebnisorientiert zu führen und mit Vorbildwirkung zu motivieren.
Wenn Sie diese Herausforderung in einem werteorientierten Unternehmensumfeld reizt und Sie sich als Mitglied der katholischen Kirche mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung). Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Für nähere Informationen stehen Ihnen die Mitglieder des Caritasrates zur Verfügung: Frau Barbara Hamann (barbara.hamann[AT]gmx.de) Herr Oliver Küppers (oliver.kueppers[AT]db.com).
Bewerben Sie sich direkt online über unsere Homepage und laden Ihre Unterlagen hoch. Nicht benötigte Bewerbungsunterlagen werden entsprechend der Datenschutzbestimmungen von uns vernichtet.
Lerne Uns Besser Kennen www.caritas-bocholt.de
kaufmännischer Vorstand (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: kaufmännischer Vorstand (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Caritasverband oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen des Caritasverbands. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen der Organisation identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und dein Engagement überzeugen, was besonders wichtig ist, um in einer werteorientierten Organisation wie dem Caritasverband zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: kaufmännischer Vorstand (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. und seine verschiedenen Dienste. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf und ein individuelles Anschreiben. Betone deine relevante Erfahrung in der Leitung und im Finanzwesen sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit IT-gestützten Planungsinstrumenten.
Gehaltsvorstellung: Überlege dir eine realistische Gehaltsvorstellung, die du in deiner Bewerbung angeben kannst. Recherchiere, was in der Branche üblich ist, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Homepage des Caritasverbands ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die Grundsätze und Ziele der Caritas. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, in einem werteorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Personalwesen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches und strategisches Denkvermögen gefordert ist, solltest du im Interview erläutern, wie du komplexe Probleme angehst und Lösungen entwickelst. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise klar und strukturiert darzustellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Zeige, wie du deine Mitarbeiter motivierst und zielorientiert führst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
