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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle anspruchsvolle .NET Anwendungen und verbessere bestehende Systeme.
- Arbeitgeber: Experis verbindet Talente mit spannenden Karrieremöglichkeiten in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu einem großen Netzwerk und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die technische Zukunft unserer Anwendungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in .NET, C#, objektorientierter Programmierung und Teamarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht exakt passen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für Experis bist du mehr als nur ein CV. Als Teil der ManpowerGroup haben wir Zugang zu einem riesigen Netzwerk aus Möglichkeiten. Wir verbinden dich mit neuen Herausforderungen, die deine Karriere beschleunigen. Unser Kunde ist auf der Suche nach einer/m Lead Developer .NET.
Verstärke unser Entwicklungsteam als erfahrener .NET Software Engineer. Du brennst für hochwertige Softwareentwicklung und möchtest komplexe Systeme gestalten, die langfristig Bestand haben? Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in einem motivierten Entwicklerteam und wirkst aktiv an der technischen Zukunft unserer Anwendungen mit.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du entwickelst anspruchsvolle Anwendungen von Grund auf und verbesserst bestehende Systeme kontinuierlich weiter.
- In Zusammenarbeit mit Kollegen aus Entwicklung, Produktmanagement und Betrieb sorgst du für reibungslose Abläufe und durchdachte Lösungen.
- Du setzt deine Kenntnisse ein, um moderne Softwarearchitekturen zu entwerfen und weiterzuentwickeln.
- Dein Know-how bringst du in den Entwicklungsprozess ein, von der Code-Qualität bis hin zur technischen Weiterentwicklung des Teams.
Was dich technologisch erwartet:
- Tägliche Arbeit mit C# und dem .NET Framework
- Umgang mit relationalen Datenbanken, insbesondere MS SQL Server
- Entwicklung moderner Benutzeroberflächen mit TypeScript
- Versionsverwaltung und CI/CD mit Git und Azure DevOps
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf .NET-Technologien
- Fundiertes Wissen in objektorientierter Programmierung und Webentwicklung
- Freude an Teamarbeit, Eigenverantwortung und technischer Weiterentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie solide Englischkenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf. Falls Sie Fragen haben, steht Ihnen Nemanja Pavlovic, +41 61 282 22 27, gerne zur Verfügung. Selbst wenn diese Stelle nicht auf Ihr Profil passt, freuen wir uns trotzdem von Ihnen zu hören - Experis IT hat unzählige Stellen in der ganzen Schweiz offen. Auf unserer Webseite finden Sie unsere aktuellen Stelleninserate.
Lead Developer.NET Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Developer.NET
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der .NET-Community zu verbinden. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte auf GitHub. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten in C# und .NET, sondern auch dein Engagement für die Softwareentwicklung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien im .NET-Bereich auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Konferenzen oder lokale Meetups, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwarearchitektur und objektorientierten Programmierung übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Selbstvertrauen zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer.NET
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Technologien, die für die Position als Lead Developer .NET wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit C#, .NET Framework und relationalen Datenbanken hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du komplexe Systeme entwickelt oder bestehende Anwendungen verbessert hast.
Zeige Teamarbeit und Eigenverantwortung: Da die Stelle Teamarbeit und Eigenverantwortung betont, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Initiative in Projekten verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch deutlich macht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Lead Developer .NET wirst du mit komplexen Systemen arbeiten. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C#, .NET Framework und objektorientierter Programmierung auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Probleme zu lösen oder Code-Schnipsel zu erklären.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat zu haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern, Produktmanagern und Betriebsteams zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit CI/CD
Da das Unternehmen Wert auf Versionsverwaltung und CI/CD legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen. Erkläre, wie du Git und Azure DevOps genutzt hast, um den Entwicklungsprozess zu optimieren.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Entwicklungsteams oder wie das Unternehmen die technische Weiterentwicklung fördert.
