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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Personaladministration und sorge für reibungslose Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Winterthur, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Personaladministration und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Sichere dir die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Verantwortung
- Führung des gesamten Teams der Personaladministration
- Sicherstellen der ordnungsgemässen und fristgerechten monatlichen Lohnabrechnungen
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und die damit verbundenen Abschlussarbeiten
- Anlaufstelle bei HR-relevanten Fragestellungen
Deine Skills
- Idealerweise eine höhere Weiterbildung im HR
- Berufserfahrung in der Personaladministration, mit Teamführung wünschenswert
- Vernetzt denkend und Freude an Prozessgestaltungen
- Sicherer Umgang mit Office
- Stilsichere Deutschkenntnisse
Leiter HR Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter HR Administration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personaladministration konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaladministration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen im Team verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Prozessoptimierung. Bereite Ideen vor, wie du bestehende HR-Prozesse verbessern könntest, und präsentiere diese während des Gesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter HR Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiter HR Administration. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Personaladministration begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung in der Personaladministration sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und den damit verbundenen Abschlussarbeiten deutlich machst. Erwähne spezifische Software oder Tools, die du beherrschst, um deine Eignung zu untermauern.
Achte auf die Sprache: Da stilsichere Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie einen guten Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position die Führung eines Teams in der Personaladministration umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse in Lohnbuchhaltung betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und den damit verbundenen Abschlussarbeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Prozessgestaltung erläutern
Da die Rolle auch Prozessgestaltungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Optimierung von HR-Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du durch deine Ideen Effizienzsteigerungen erreicht hast.
✨Sichere Deutschkenntnisse demonstrieren
Da stilsichere Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe gegebenenfalls Fachbegriffe und Formulierungen, die in der HR-Administration relevant sind.
