Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zentrumsadministration und sorge für ein positives Betriebsklima.
- Arbeitgeber: Ein modernes Alterszentrum mit 28 Alterswohnungen und einem wunderschönen Blick auf den Zürichsee.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Alterszentrums und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Heimadministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine kostenlose Begleitung im Bewerbungsprozess und Unterstützung bei der Integration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde, zirka 690 m. ü. M. gelegen, mit einem wunderschönen Ausblick auf den Zürichsee, besteht aus 28 Alterswohnungen, 65 Plätzen im Alters- und Pflegeheim und 5 Hospizplätzen. Da finden betagte und meist pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause. Für das Team suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Ökonomie und Mitglied der Zentrumsleitung 100% Aufgaben In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position sind Sie die treibende Kraft hinter der Organisation der Zentrumsadministration des Alterszentrums. Sie gewährleisten eine professionelle und lösungsorientierte Führung der Mitarbeitenden und sorgen für ein positives Betriebsklima sowie einen sinnvollen Einsatz der Mitarbeitenden entsprechend deren Fähigkeiten und Kompetenzen. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der Betriebsabläufe und Ressourcennutzung . Erstellung von Budget- und Finanzplänen sowie regelmässige Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Stiftungsrat. Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im wirtschaftlichen Bereich. Aktive Mitgestaltung an der Weiterentwicklung des Alterszentrums in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen. Pflege der Beziehungen zu externen Partnern, Dienstleistern und Behörden. Allgemeine Administration: Erledigung der Geschäftskorrespondenz, Mitverantwortung für den jährlichen Geschäftsbericht und Mitarbeit an der Erstellung der Hauszeitung. Bewohneradministration: Gesamtverantwortung für die Bewohneradministration, Entscheidungsbefugnis bei Aufnahmen und Austritten sowie Erstellung von Pensionsverträgen. Liegenschaftsbewirtschaftung: Verantwortung für die Liegenschaftsbuchhaltung, Mietverträge und Überwachung des Unterhalts der Gebäude und Einrichtungen. Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Erfahrung in der Liegenschaftsbewirtschaftung und in der Heimadministration oder im Gesundheitswesen. Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu fördern und zu fordern. Offenheit und Kontaktfreudigkeit im Umgang mit älteren Menschen. Teamfähigkeit, persönliches Engagement und gesunde Persönlichkeitsstruktur. Selbständigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit. Fundierte PC-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur Gleitzeit, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Kostengünstige und hochwertige Verpflegung: Tägliche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen in der Kantine. Kostenloser Kaffee und Snacks: Bereitstellung von kostenlosen Getränken und kleinen Snacks im Büro. Kostengünstige Parkmöglichkeiten: Zugang zu einem Parkplatz zu vergünstigten Konditionen oder kostenlose Parkplätze. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmässige Schulungen und Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ferien: mindestens 6 Wochen Ferien plus Feriengeld Familienfreundliche Massnahmen: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Kinderbetreuungsangebote (hausinterne Kita). Mentoring-Programme: Unterstützung durch erfahrene Kollegen oder Führungskräfte, um die persönliche Entwicklung zu fördern. Ein modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld: Eine angenehme Atmosphäre in einem fortschrittlichen Alterszentrum. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Frau Christin Gabriel unter Telefon +41 (0)44 405 44 02 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mittels Klick auf den obenstehenden Link «bewerben», an folgende Adresse: aposto personal gmbh, Seestrasse 274, 8810 Horgen, oder per E-Mail: Wichtiges zum Schluss: Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende absolut kostenlos und beinhaltet die Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem jahrzehntelangen Know-how und unserem riesigen Partnernetzwerk. Wir können Ihnen neue Stellen vielfach bereits anbieten, bevor sie publiziert sind. Ausserdem übernehmen wir Ihre Schreibarbeit, erstellen Ihr Bewerbungsdossier und bereiten Sie professionell auf Vorstellungsgespräche und deren Nachbearbeitung vor. Wir sind auch lange nach der erfolgreichen Stellensuche für Sie da und begleiten Sie auf Ihrer weiteren Karriere. Ausländische Stellesuchende unterstützen wir vollumfänglich bei der Integration in der Schweiz. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen über alle Prozesse absolute Diskretion. #J-18808-Ljbffr
Leiter/in Ökonomie und Mitglied der Zentrumsleitung 100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Ökonomie und Mitglied der Zentrumsleitung 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen oder in der Liegenschaftsbewirtschaftung tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Stelle oder das Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Alters- und Pflegeheime. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Betriebsabläufe hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Förderung und Forderung von Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Bereite dich darauf vor, wie du ein positives Betriebsklima schaffen kannst und welche Ansätze du verfolgst, um die Bedürfnisse der Bewohner zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Ökonomie und Mitglied der Zentrumsleitung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Alterszentrum und seine Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position und wie du zur Weiterentwicklung des Zentrums beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Liegenschaftsbewirtschaftung und Heimadministration hervorheben. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, ein Team zu fördern.
Betonung der Soft Skills: Hebe in deinem Anschreiben deine Offenheit und Kontaktfreudigkeit im Umgang mit älteren Menschen hervor. Zeige, dass du teamfähig bist und über eine gesunde Persönlichkeitsstruktur verfügst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Informiere dich gründlich über das Alterszentrum und seine Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und wie deine Erfahrungen in der Liegenschaftsbewirtschaftung und Heimadministration dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder betriebliche Abläufe optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit älteren Menschen und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview deine Offenheit und Kontaktfreudigkeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen aufgebaut hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Alterszentrums interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
