Leiter/in Zentrale Dienste als Mitglied der Geschäftsleitung (a)

Ihre Aufgaben

• In dieser Leitungsfunktion verantworten Sie die Service-Bereiche Rechnungswesen, Personaladministration, IT, Posteingang, Registratur sowie Berufsbildung und prägen deren Weiterentwicklung mit Ihrer Expertise.
• Gemeinsam mit Ihrem Team von 12 Mitarbeitenden, von denen Sie 5 direkt führen, gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf, setzen den Fokus auf die Qualität Ihrer Dienstleistungen und richten diese an den Bedürfnissen der Dienststelle aus.
• Die Beratung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden zu Fragen des Personalwesens, einschliesslich Personalrecht und Sozialversicherungen, erfolgt durch Ihre massgeschneiderte Unterstützung.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung verantworten Sie das Budget, erstellen präzise Zwischen- und Jahresabschlüsse und unterstützen die Dienststellenleitung bei der Festlegung von Zielen, Kennzahlen und Berichten.
• Zudem bringen Sie Ihr Know-how in interdisziplinären Projekten ein, übernehmen deren Leitung und sehen Veränderungen sowie Transformationen als Chance.
• Mit einer kaufmännischen Ausbildung auf tertiärer Stufe sowie Weiterbildungen in Personal- und/oder Rechnungswesen und Projektmanagement bringen Sie die besten Voraussetzungen mit.
• Ihre Führungserfahrung sowie Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position runden Ihr Profil ab.
• Mit Ihrer Flexibilität, Ihrer schnellen Auffassungsgabe und Ihrem agilen Mindset agieren Sie gekonnt in einem heterogenen Umfeld.
• Die politische und strategische Ausrichtung des Justiz- und Sicherheitsdepartements sowie relevante Gesetze und Verordnungen berücksichtigen Sie stets in Ihrer Arbeit und nehmen eine gesamtheitliche Perspektive ein.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an politischen Prozessen und bewegen sich dank Ihres Stakeholder-Managements und Ihrer Kommunikationsstärke souverän in einem komplexen politischen Umfeld.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Das Amt für Migration ist Anlaufstelle für ausländische Personen, die im Kanton Luzern arbeiten oder leben möchten. Es übernimmt auch bundesrechtliche Aufgaben im Bereich des Asyl- und Ausländergesetzes. Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

• Arbeitsumfeld: Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart), sinnstiftende Tätigkeiten.
• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot, Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.
• Arbeitszeit und Ferien: 42-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeitmodelle.
• Familie und Beruf: Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit, besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig), Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten.
• Besoldung und Sozialleistungen: Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt, grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse, bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit.