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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team of 25 in managing green spaces and community projects.
- Arbeitgeber: Join Zürich's vision for a greener city with a diverse workforce.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy excellent social benefits and work-life balance in a progressive environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact on the community and nature while developing your leadership skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's in landscape management or similar, with leadership experience required.
- Andere Informationen: Apply online; no email or postal applications accepted.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für die Führung des Bezirkes West 2, Wiedikon, Albisrieden, der Region West suchen wir per 1. Juli 2025 oder früher eine*n Leiter*in Bezirk. Aufgaben Sie übernehmen die strategische, operative und personelle Führungsverantwortung der rund 25 Mitarbeitenden des Gebiets Wiedikon, Albisrieden (Park- und Schulhausanlagen, Sportanlagen, Friedhof). Sie sind verantwortlich für das Grünflächenmanagement von eigenen und Drittflächen im Bezirk (Erneuerung, Erhaltungspflege und Nutzungsmanagement) nach definierten Vorgaben. Sie tragen die Kostenstellenverantwortung im Rahmen des zugewiesenen Budgets und sind für die Beratung, Devisierung und Auftragsverrechnung der externen Flächen zuständig. Sie sind erste Ansprechperson für die Quartierbevölkerung/Interessensgruppen zu grünen Themen. Sie arbeiten in Fachgruppen, profitcenterbezogenen Projekten sowie in grösseren, fachbereichsübergreifenden Projekten mit. Profil Meister*in im Garten- und Landschaftsbau, Techniker*in, Abschluss eines Fachhochschulstudiums in der grünen Branche oder vergleichbare Ausbildung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position; Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil. Ausgeprägte Ziel- und Leistungsorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeit. Belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Konfliktfähigkeit. Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch. Wir bieten Als Dienstabteilung der Stadt Zürich bieten wir fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit ausgezeichneten Sozialleistungen und sehr guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben. Über uns Zürich grüner – so lautet unsere Vision. Denn Grün Stadt Zürich pflegt, gestaltet und bewirtschaftet die öffentlichen Grünflächen. Diese machen rund 40 Prozent der Stadtfläche aus. Mit ihrer Arbeit tragen unsere 580 Mitarbeitenden aus über 20 Nationen zur hohen Lebensqualität in der Stadt Zürich bei. Wir glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, eine Arbeitgeberin für Chancengleichheit zu sein. Interessiert? Sind Sie bereit für einen Job, bei dem Sie für Mensch und Natur etwas bewirken können? Dann freut sich Lorena Guzzo Gisler, Personalbereichsleiterin auf Ihre Bewerbung. Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen gerne Herr Roger Lanz, Leiter Region West unter der Telefonnummer +41 44 415 35 37 zur Verfügung. Wir bitten Sie, sich über das Online-Tool zu bewerben. Bewerbungen via E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Referenz-Nr.: 43852 Arbeiten bei der Stadt #J-18808-Ljbffr
Leiter*in Bezirk, 80–100 % Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Bezirk, 80–100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Stadt Zürich oder im Bereich Garten- und Landschaftsbau arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen der Stadt Zürich im Bereich Grünflächenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Konfliktlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für grüne Themen! Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Grünflächen in Zürich zu teilen und wie du die Lebensqualität der Bürger*innen steigern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Bezirk, 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Role: Begin by thoroughly understanding the responsibilities and requirements of the position. Familiarize yourself with the specific tasks related to Grünflächenmanagement and the leadership expectations outlined in the job description.
Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experience in Garten- und Landschaftsbau, Führungserfahrung, and any public administration roles. Emphasize your skills in communication and conflict resolution, as these are crucial for the position.
Write a Compelling Cover Letter: Craft a cover letter that reflects your passion for green spaces and community engagement. Address how your background aligns with the vision of Zürich grüner and your ability to manage teams effectively.
Submit Your Application Online: Ensure you submit your application through the specified online tool. Double-check that all required documents are included and that your application is complete before hitting 'submit'. Remember, applications via email or post will not be considered.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke, Konfliktfähigkeit und Zielorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an grünen Themen
Da die Position stark mit dem Grünflächenmanagement verbunden ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich informieren. Zeige während des Interviews, dass du leidenschaftlich an diesen Themen interessiert bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
