Leiterin / Leiter Digital Workplace
Leiterin / Leiter Digital Workplace

Leiterin / Leiter Digital Workplace

Winterthur Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jobleads

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft.
  • Arbeitgeber: Das KSW bietet innovative IT-Lösungen in einem modernen Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Transformation und arbeite mit neuesten Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine IT-Ausbildung und Führungserfahrung in Workplace-Projekten.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit Wissensdurst und Verantwortungsbewusstsein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Für das Team Digital Workplace suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit, die etwas bewegen möchte. In der Funktion als Leiter / -in Workplace hast du die Chance, den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft mitzugestalten. In dieser Schlüsselposition arbeitest du in der Abteilung ICT-Infrastruktur und verantwortest den gesamten ICT Workplace. Wenn du auch der Meinung bist, dass eine Digitale Transformation nur gelingen kann, wenn der ICT-Arbeitsplatz ebenso digital, mobil und flexibel sein muss, dann sollten wir uns kennenlernen.

Was dich erwartet:

  • Du arbeitest in einem modernen IT-Umfeld mit neuesten Technologien und hast die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung und am Betrieb unserer Windows-Client-, VDI- und Mobile-Umgebung mitzuwirken.

Deine Aufgaben:

  • In dieser Funktion bist du Mitglied des Kaders und leitest ein Team von 8 Mitarbeitenden.
  • Du bist verantwortlich für die fachliche, personelle und finanzielle Führung deines Teams.
  • Du bist maßgeblich an der strategischen Ausrichtung und der Entwicklung innovativer und zukunftsweisender Workplace- und Telefonie-Services inkl. deren Integration beteiligt.
  • Du richtest den ICT Workplace auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden (das KSW Personal) aus, arbeitest in Digitalisierungsprojekten mit und verfolgst das Ziel einer abgesicherten Betriebsübernahme.
  • Du stellst mit deinem Team das Engineering, den Betrieb und die Weiterentwicklung des gesamten ICT Workplaces sicher.
  • Im Supportfall legst du Wert auf eine professionelle und kundenorientierte Unterstützung der Endanwender und des ICT-Servicedesks.
  • Du betreust und steuerst die für deinen Bereich relevanten Lieferanten.
  • In Zusammenarbeit mit der IT-Security planst du die Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährung der operativen IT-Sicherheit.
  • Zudem bist du bereit, als Duty Manager sporadische Piket-Einsätze zu leisten.

Dein Profil:

  • Du verfügst über eine fundierte IT-Ausbildung (Informatiker FH, HF, eidg. FA, EFZ oder gleichwertige Ausbildung).
  • Du hast Erfahrungen als Führungspersönlichkeit gesammelt und verstehst es, dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung mit Workplace-Transformations- und Bereitstellungsprojekten sowie Client-Architekturen mit.
  • Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrung im Bereich FAT- als auch VDI-Umgebungen, MDM-Lösungen, Microsoft 365, Desktop-Management-Tools, Desktop-Verschlüsselungen, Sicherheitsprodukten sowie Paketierungstools.
  • Du hast bereits Erfahrungen im Lieferantenmanagement.
  • Du bist bereit, die digitale Transformation des Arbeitsplatzes mit Freude und Elan anzugehen und die Weiterentwicklung in Richtung Modern Workplace voranzutreiben.
  • Du kannst dich professionell in Deutsch ausdrücken und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Und selbst wenn nicht alles davon perfekt auf dein Profil passt, hast du einen unstillbaren Wissensdurst, bringst Enthusiasmus mit, hast ein gutes Gespür für Verantwortung und kannst auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen? Dann passt du wahrscheinlich gut zu uns, und wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Vorteile am KSW:

  • Das KSW bietet den Mitarbeitenden Bedingungen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen.
  • Flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein großzügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade – das ist alles möglich am KSW, sofern es der Betrieb zulässt.
  • Jährlich bietet das KSW 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen an.
  • Auch bei externen Weiterbildungen unterstützen wir dich zeitlich und / oder finanziell.
  • In außerordentlichen Situationen, wie z. B. längerer Krankheit, stehen wir dir mit Unterstützung zur Seite.

Leiterin / Leiter Digital Workplace Arbeitgeber: Jobleads

Das KSW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem modernen IT-Umfeld mit neuesten Technologien zu arbeiten und aktiv an der digitalen Transformation des Arbeitsplatzes mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert das KSW nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene und fortschrittliche Unternehmenskultur sowie die Unterstützung in besonderen Lebenslagen machen das KSW zu einem einzigartigen Arbeitsplatz, an dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.
Jobleads

Kontaktperson:

Jobleads HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Digital Workplace

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits im Bereich Digital Workplace tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich mit digitalen Transformationen und Workplace-Technologien beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Aktive Teilnahme in Online-Communities

Engagiere dich in Foren oder sozialen Medien, die sich mit IT-Infrastruktur und Digital Workplace befassen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und zeige deine Leidenschaft für das Thema, um auf dich aufmerksam zu machen.

Fachwissen kontinuierlich erweitern

Halte dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Digital Workplace auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Zertifikate in relevanten Bereichen können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Digital Workplace

Führungskompetenz
Teammanagement
Strategische Planung
Projektmanagement
Kenntnisse in Workplace-Transformation
Erfahrung mit Client-Architekturen
IT-Sicherheitskenntnisse
Kenntnisse in VDI-Umgebungen
Erfahrung mit MDM-Lösungen
Microsoft 365 Kenntnisse
Desktop-Management-Tools
Lieferantenmanagement
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Analytisches Denken
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Leiterin / Leiter Digital Workplace deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und Teamführung ein und zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen mit Workplace-Transformationsprojekten, Client-Architekturen und Führungskompetenzen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest

Bereite dich auf die digitale Transformation vor

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Digital Workplace. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation hast und wie du diese in der Position umsetzen kannst.

Führe Beispiele für Führungskompetenz an

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen als Führungspersönlichkeit verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die strategischen Ziele zu erreichen.

Kenntnisse über ICT-Infrastruktur demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Client-Architekturen, VDI-Umgebungen und MDM-Lösungen zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Aspekte des ICT Workplaces verstehst und wie du diese in deiner Rolle anwenden würdest.

Kundenorientierung betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir eine professionelle und kundenorientierte Unterstützung ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Endanwendern eingegangen bist und wie du die Zusammenarbeit mit dem ICT-Servicedesk gestaltet hast.

Leiterin / Leiter Digital Workplace
Jobleads
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  • Leiterin / Leiter Digital Workplace

    Winterthur
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-01

  • Jobleads

    Jobleads

    50 - 100
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