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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegedienst und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Spital, das sich auf hochwertige Patientenversorgung konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und Managementweiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für interprofessionelle Zusammenarbeit ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leiterin / Leiter Pflegedienst und Mitglied der Spitalleitung (w/m) Für unseren Kunden suchen wir nach Vereinbarung eine/n Leiterin / Leiter Pflegedienst und Mitglied der Spitalleitung (w/m). Ihre Aufgaben: Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Pflegedienst, unter Berücksichtigung der Zielsetzungen und Pflegerichtlinien. Direkte Führung des mittleren Managements der Bettenstationen und spezialisierten Bereichen. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität am Standort. Engagement bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der interprofessionellen Prozesse. Koordination des Personaleinsatzes entsprechend des bewilligten Stellenplans. Ihr Profil: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine äquivalente Ausbildung (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung), ergänzt durch eine Weiterbildung in Management und Personalführung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege eines Spitals der Grundversorgung. Betriebswirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Handeln. Hohe Sozialkompetenz, ein modernes Führungsverständnis sowie eine teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Leistungsanbietern im Gesundheitswesen und Freude an der interprofessionellen und interdisziplinären Arbeit. Deutschkenntnisse. #J-18808-Ljbffr
Leiterin / Leiter Pflegedienst und Mitglied der Spitalleitung (w/m) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Pflegedienst und Mitglied der Spitalleitung (w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen und der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität. Bereite Vorschläge vor, wie du die Pflegeprozesse optimieren und die Mitarbeiterführung verbessern würdest, um einen positiven Einfluss auf das Team zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Pflegedienst und Mitglied der Spitalleitung (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Krankenhaus und dessen Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Diplome, Nachweise über Weiterbildungen in Management und Personalführung sowie Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung, dein betriebswirtschaftliches Denken und deine soziale Kompetenz hervorhebst. Zeige auf, wie du die interprofessionellen Prozesse im Pflegedienst weiterentwickeln möchtest.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über Pflegequalität demonstrieren
Sei bereit, über deine Ansätze zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität zu sprechen. Zeige, dass du mit den aktuellen Pflegerichtlinien vertraut bist und innovative Ideen hast.
✨Strategisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, wie du strategische und operative Prozesse im Pflegebereich weiterentwickeln würdest. Überlege dir, wie du interprofessionelle Zusammenarbeit fördern kannst.
✨Soziale Kompetenzen betonen
In dieser Rolle sind hohe Sozialkompetenz und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und dein modernes Führungsverständnis unter Beweis stellen.
