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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und verbessere die Pflegequalität in einem familiären Altersheim.
- Arbeitgeber: Innovatives Altersheim in der Region Zug mit einem starken Fokus auf Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen wie Versicherungsrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Geschäftsleitung und gestalte die Zukunft der Pflege mit Humor und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson FH/HF/DNII und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der Langzeitpflege.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie eine humorvolle Person mit Führungserfahrung? Schätzen Sie ein familiäres Altersheim mit Entwicklungsmöglichkeiten? Dann lesen Sie weiter! Unser Kunde, ein innovatives Altersheim in der Region Zug, sucht eine Leiterin Pflege / ein Leiter Pflege 80-100% . Die Vakanz ist nach Vereinbarung zu besetzen. Sie profitieren von zeitgemässen Anstellungsbedingungen und wären zudem Mitglied in der Geschäftsleitung. Als Leitung übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung der Pflegequalität, die Organisation reibungsloser Abläufe sowie die Förderung eines interdisziplinären Austauschs. Das Unternehmen ist mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmittel gut erreichbar. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber: Verantwortung für die Qualität und Umsetzung des Pflegeprozesses und des Leistungsauftrags Controlling der Qualität, Produktivität und Einhaltung von Budgetvorgaben Führung und Entwicklung des Pflege- und Therapieteams Rekrutierung sowie Förderung von Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und der Geschäftsführung Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson FH/HF/DNII (SRK-anerkannte Abschlüsse) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Langzeitpflege Führungserfahrung von mindestens 2 Jahren als Leitung Pflege oder 4 Jahre als Stationsleitung Dynamische Persönlichkeit mit Empathie, Teamgeist und sicherer Kommunikation Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen: Moderne Infrastruktur und ein familiäres Umfeld Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Versicherungs- und Flottenrabatte sowie Vergünstigungen bei Sunrise Gratis Parkplätze stehen zur Verfügung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Position: Leiter/in Pflege und Betreuung Prozent: 80-100 Branche: Gesundheit #J-18808-Ljbffr
Leiterin Pflege / Leiter Pflege Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin Pflege / Leiter Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle als Leiterin Pflege vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Altersheim und seine Philosophie. Besuche die Website des Unternehmens und schau dir deren Werte und Ansätze zur Pflege an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut zu ihrer Kultur passt und ihre Ziele verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt deine Erfahrung und deine Fähigkeit, in einer Führungsposition zu agieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in der Langzeitpflege arbeiten möchtest und was dir an der Weiterentwicklung der Pflegequalität wichtig ist. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin Pflege / Leiter Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Altersheim in der Region Zug. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie, Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen als Pflegefachperson hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen in der Langzeitpflege und deine Fähigkeit zur Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Weiterentwicklung der Pflegequalität darlegst. Zeige auf, wie du zur Förderung eines interdisziplinären Austauschs beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Führungskompetenz
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet haben. Betonen Sie Ihre Erfahrungen in der Langzeitpflege und wie Sie die Qualität der Pflege verbessert haben.
✨Humor ist wichtig
Da die Stelle eine humorvolle Person erfordert, sollten Sie während des Interviews eine positive und entspannte Atmosphäre schaffen. Teilen Sie eine Anekdote, die Ihren Humor zeigt, ohne unprofessionell zu wirken.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen hervor. Diskutieren Sie, wie Sie den interdisziplinären Austausch gefördert haben und welche positiven Auswirkungen dies auf die Pflegequalität hatte.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der familiären Atmosphäre des Altersheims, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende stellen. Dies zeigt, dass Sie sich für das Wohl des Teams einsetzen.
