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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Wohnangebote für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das Verantwortung und Eigenverantwortung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein schönes Arbeitsumfeld am See und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine tertiäre Ausbildung in Sozialpädagogik oder Pflege und Erfahrung in der Betreuung.
- Andere Informationen: Sei Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und gestalte die Zukunft unserer Abteilung mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile bei uns Dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung Facettenreiche und herausfordernde Führungsaufgabe mit flexiblem Arbeits-/Ferienmodell Erfahrene, interdisziplinäre Fachteams Raum für Weiterentwicklung hinsichtlich zukunftsorientierter Facharbeit Arbeitsplatz auf unserem schönen Gelände direkt am See Weitere Benefits Das können Sie bewegen Verantwortung für die betriebswirtschaftliche und fachliche Leitung der Abteilung Fachliche sowie personelle Leitung von vier Teamleitungen Schaffung von Rahmenbedingungen und Strukturen in der Abteilung, die allen Funktionsbereichen eine möglichst eigenverantwortliche Arbeit ermöglichen Aktive Weiterentwicklung der Wohnangebote gemäss Unternehmensstrategie und UN-BRK Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung mit übergeordneten Aufgaben auf fachlicher Ebene Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Anspruchsgruppen Was Sie dafür auszeichnet Tertiäre Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik oder Pflege (HF/FH) Umfangreiche Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit komplexen kognitiven Beeinträchtigungen Partizipative, wertschätzende und coachende Führungshaltung mit entsprechender Erfahrung Integrative sowie innovative Persönlichkeit, welche aktiv die Umsetzung unserer fachlichen Ausrichtung im Bereich begleitet #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Wohnen 80 - 100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Wohnen 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Sozialpädagogik und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der Wohnangebote kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von interdisziplinären Teams zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit komplexen kognitiven Beeinträchtigungen. Bereite dich darauf vor, deine persönliche Motivation und deine Vision für die Weiterentwicklung der Wohnangebote klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Wohnen 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmensstrategie und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Leiter:in Wohnen wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich der Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Vision für die Weiterentwicklung der Wohnangebote darlegst. Zeige auf, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie und die UN-BRK, um im Interview zu zeigen, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie deine partizipative und wertschätzende Führungshaltung positive Ergebnisse erzielt hat.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du die Wohnangebote aktiv weiterentwickeln würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit Behörden
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Anspruchsgruppen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der interdisziplinären Arbeit und deinem Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich.
