Leitung HR Controlling (m/w/d) 100 %

Das Team HR Controlling im Ressort Personal ist für die Personalplanung in AFP und Budget sowie das laufende Personalcontrolling der Akademia und Administration der Universität verantwortlich. Wir unterstützen die Verwaltungsbereiche und Lehre in Personalbudgetfragen und liefern Personalkennzahlen und Statistiken an interne und externe Stellen. Ihre Aufgaben Personal ist für eine Universität von zentraler Bedeutung – an der HSG entfallen fast 70% der Ausgaben aufs Personal. Dies erklärt die Wichtigkeit des HR Controllings. Als verantwortliche:r HR Controller:in pflegen Sie die zentralen Planungs- und Controllinginstrumente für personelle Führungsentscheide mit sehr langfristigen Wirkungen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Führung von drei Mitarbeitenden Termingerechte, aktuelle und korrekte Erstellung von Personalkennzahlen und Personalkosten für Planung, Budgetierung und Forecasts sowie für Akkreditierungen, Hochschulrankings und Statistiken Entwicklung von HR-Kennzahlen zur operativen und strategischen Steuerung Verantwortung für den Stellenplan inklusive laufende Prüfungen für die Fachstellen Recruiting und Berufungen Beratung der Universitätsleitung bei abteilungsübergreifenden Vorhaben und Analysen Erstellen von individuellen Auswertungen inklusive Beratung von Vorgesetzten, Personalbeauftragten und Lehrstühlen in Budget- und Personalfragen Durchführung der jährlichen Lohnrunde, von Lohngleichheitsanalysen und Salär-Benchmarks Ihr Profil Hochschulabschluss (FH, Universität) mit Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen und Controlling Fähigkeit, strategisch zu denken und dies zu implementieren, aber auch das Interesse operativ tätig zu sein, da dies einen grossen Anteil im Daily Business hat Ausgeprägte Kenntnisse in SAP HCM und Excel Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung Führungserfahrung von Vorteil Deutsch: Muttersprache, sehr gute Englisch-Kenntnisse Analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit Fähigkeit, sich in einem anspruchsvollen Umfeld zu bewegen Teamfähigkeit, sowohl als Vorgesetzte:r, als Teil des HR Bereichs und auch als Mitglied des HR Führungsteams Sehr schnelle und präzise Auffassungs- und Umsetzungsgabe Wille, die Geschäfts- und Entscheidungslogiken zu verstehen und zielführend im Controlling als zentrales Führungsinstrument nachvollziehbar und transparent abzubilden „Ein Ort, der Wissen schafft“ – Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 9800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung. #J-18808-Ljbffr