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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung eines 6-köpfigen Lohnverrechnung-Teams.
- Arbeitgeber: ADMIRAL ist ein führender Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, zusätzliche freie Tage, Essenszuschuss und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnungsprüfung und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 88200 € pro Jahr.
GEMEINSAM. GEWINNEND. STARK. Leitung Lohnverrechnung (m/w/x) Wr. Neudorf Vollzeit Ab EUR 63.000,00 Brutto/Jahr IHR GEWINNENDER JOB Disziplinäre und fachliche Leitung und Weiterentwicklung unseres 6-köpfigen Lohnverrechnung-Teams Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen (IT- und Gastro-KV) der Fachabteilungen und des Managements Reporting und Erstellung von Auswertungen im Personalbereich Begleitung und Steuerung diverser HR-Projekte im Bereich Personalverrechnung und -administration UNSER GEWINNENDES ANGEBOT Alle Vorteile eines Teams: Unterstützung während des gesamten Onboarding-Prozesses, individuelle & systematisierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie die Möglichkeit der Teilnahme an diversen Teamevents und gemeinsamen sportlichen Aktivitäten. ADMIRAL Benefits: Zusätzliche freie Tage (z.B. an Ihrem Geburtstag und den Fenstertagen), ADMIRAL-Mitarbeiter:innenwelt mit zahlreichen Vergünstigungen, Essenszuschuss, gratis Getränke & Obst, Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Gesundheitsförderung sind nur einige Beispiele für unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen. Flexibilität: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig, daher bieten wir positionsabhängig unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit remote im Home Office zu arbeiten. Nachhaltige Zusammenarbeit und Diversität: Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe basiert und auf Langfristigkeit ausgerichtet ist. Darüber hinaus sind uns Vielfalt und Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Sie können mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch! Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne Ihr tatsächliches Gehalt. Mindestens liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei EUR 63.000,00. IHRE GEWINNENDE PERSÖNLICHKEIT Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtsprüfung oder vergleichbare Ausbildung Expert:innenwissen in Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht Mindestens 5-jährige Erfahrung als Personalverrechner:in Mehrjährige Erfahrung in der Teamführung SAP HCM – Kenntnisse von Vorteil Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude IHRE BENEFITS Überdurchschnittliche Bezahlung Sicherer Arbeitsplatz Flexibles Arbeiten + Home Office Möglichkeit Zusätzliche freie Tage (z.B. Geburtstag) Essenszuschuss + Obst + Getränke Div. Vergünstigungen + Geschenke Nachhaltige Zusammenarbeit + Diversität Teamevents ADMIRAL – ARBEITEN IN EINER ANDEREN LIGA ADMIRAL l(i)ebt Entertainment. Die Leidenschaft für Unterhaltung, Spannung und Nervenkitzel treibt die Unternehmensgruppe seit jeher an und hat uns im Laufe der Jahre zu einem Champion als Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel gemacht – national und international. Eines ist unbestritten: Arbeiten im #TeamADMIRAL ist immer ein Gewinn. Bewerben Sie sich jetzt: Jetzt bewerben #J-18808-Ljbffr
Leitung Lohnverrechnung (m/w/x) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Lohnverrechnung (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohnverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen vor. Da diese in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnverrechnung und HR-Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet und weiterentwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Lohnverrechnung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ADMIRAL und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohnverrechnung und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und deine Führungskompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position eine Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen umfasst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige dein Wissen über den IT- und Gastro-KV und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die disziplinäre und fachliche Leitung eines Teams ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet und weiterentwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Ergebnisorientierung
In der Interviewrunde wird Wert auf Ergebnisorientierung gelegt. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge oder Projekte zu präsentieren, bei denen du messbare Ergebnisse erzielt hast. Dies könnte durch Kennzahlen oder positive Rückmeldungen von Vorgesetzten geschehen.
✨Frage nach den Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamevents und individuelle Weiterbildung. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an der Unternehmenskultur und der persönlichen Entwicklung zu zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
