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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im größten Ankunftszentrum für Geflüchtete und organisiere wichtige Bereiche.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Deutschen Roten Kreuzes, das humanitäre Hilfe in Berlin leistet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit und arbeite in einem interkulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Empathie und gute Deutschkenntnisse sind wichtig; Sprachkenntnisse in weiteren Sprachen von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DRK Schöneberg-Wilmersdorf hilft gGmbH sucht zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt für die Kinderbetreuung im Ukraine-Ankunftszentrum: Mehrere Leitungskräfte mit Erfahrung im Krisenmanagement (m/w/d). Ab sofort • Vollzeit / Teilzeit • projektbefristet.
Das Ukraine-Ankunftszentrum für Geflüchtete (UA-TXL) wird auf dem ehemaligen Flughafengelände in Berlin-Tegel vom Deutschen Roten Kreuz, gemeinsam mit den anderen Hilfsorganisationen, im Auftrag des Berliner Landesamtes für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF) betreut. Die Stelle ist zunächst auf die Laufzeit des Projektes und durch die Beauftragung des LAF befristet.
Ihre Aufgaben:
- Du übernimmst Verantwortung für den Einsatz eines Teils der ca. 200 Mitarbeitenden und stellst sicher, dass die vertraglichen Aufgaben des Ankunftszentrums erfüllt werden.
- Du arbeitest eng mit Kooperationspartnern aus allen Bereichen des Ukraine Ankunftszentrums zusammen.
- Du übernimmst im Team die Planung, Organisation, Führung und Kontrolle für dynamische Teilbereiche (aktuell Unterkunft, Kinderbetreuung und die Absonderungsbereiche) im größten Ankunftszentrum für Geflüchtete.
Das bringen Sie mit:
- Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Kreativität und Humor.
- Von Vorteil sind Sprachkenntnisse optional in: Ukrainisch / Russisch / Türkisch / Arabisch / Farsi.
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift).
- Freude an der humanitären Arbeit.
- Einfühlungsvermögen und Fähigkeiten der Konfliktlösung und -vermeidung.
- Empathie, emotionale Stärke und Belastbarkeit.
- Diversity- sowie interkulturelle und soziale Kompetenz.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Als Arbeitgeberin stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Bitte sende uns deine Bewerbung ausschließlich per E-Mail an: Kontakt DRK Schöneberg-Wilmersdorf hilft gGmbH Kranzer Straße 6 - 7 14199 Berlin.
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung, angelehnt an den DRK-Reformtarifvertrag.
- Voll- oder Teilzeit.
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit als Teil der Flüchtlingsarbeit im Deutschen Roten Kreuz.
- Ein interdisziplinäres, interkulturelles Team und verlässliche Zusammenarbeit.
- Wertschätzender Umgang und vielseitige Aufgaben.
Leitungskräfte / Krisenmanagement (m/w/d) im Ankunftszentrum Geflüchteter UA-TXL Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitungskräfte / Krisenmanagement (m/w/d) im Ankunftszentrum Geflüchteter UA-TXL
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Krisenmanagement oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Flüchtlingshilfe, insbesondere in Bezug auf die Ukraine. Zeige in Gesprächen, dass du die Situation verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Konflikten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du Sprachkenntnisse in Ukrainisch, Russisch oder anderen relevanten Sprachen hast, erwähne dies unbedingt. Es kann ein entscheidender Vorteil sein, um im Team effektiv zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitungskräfte / Krisenmanagement (m/w/d) im Ankunftszentrum Geflüchteter UA-TXL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position im Krisenmanagement im Ankunftszentrum wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Krisenmanagement und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Arbeit im Ankunftszentrum beitragen können.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle betont. Achte darauf, Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen klar darzustellen.
E-Mail-Bewerbung sorgfältig verfassen: Achte darauf, dass deine E-Mail-Bewerbung professionell ist. Verwende eine klare Betreffzeile, z.B. 'Bewerbung als Leitungskraft im Krisenmanagement', und füge alle erforderlichen Dokumente als PDF-Anhänge bei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Mission des DRK
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige im Interview, dass du die humanitäre Arbeit schätzt und bereit bist, dich für die Belange der Geflüchteten einzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Krisenmanagement vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Krisen gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du dabei Teamarbeit und Empathie eingesetzt hast.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da das Ankunftszentrum mit Menschen aus verschiedenen Kulturen arbeitet, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Team arbeiten würdest und welche Sprachkenntnisse du einbringen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Ankunftszentrum stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
