Oberarzt_ärztin Pädiatrie 60-100% Jetzt bewerben
Oberarzt_ärztin Pädiatrie 60-100%

Oberarzt_ärztin Pädiatrie 60-100%

Baden Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jobleads

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einer vielfältigen pädiatrischen Umgebung.
  • Arbeitgeber: Das KSB bietet spannende Arbeitsplätze mit hervorragenden Bedingungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und bilde die nächsten Fachärzte aus!
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit und flexible Arbeitszeiten sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Oberarzt_ärztin Pädiatrie 60-100% Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Betreuung der Kinder und Jugendlichen im fachlich breit aufgestellten ambulanten und stationären Bereich (ohne Onkologie und Intensivmedizin) mit einer gemischten pädiatrischen / kinderchirurgischen Station, einer lebhaften interdisziplinären 24 h Notfallstation für Kinder und Jugendliche, einer Neonatologie (ohne beatmete Patienten), sowie der Mitbetreuung auf dem Wochenbett und im Gebärsaal. Sie übernehmen die direkte Ausbildung und Mitbetreuung der zugeteilten Assistenzärzte. Sie arbeiten aktiv an den internen Fortbildungsveranstaltungen mit. Ihr Profil Sie verfügen über eine breite und fundierte Weiterbildung in Kinder- und Jugendmedizin (Facharzttitel oder äquivalenter Abschluss vorhanden oder demnächst in Aussicht). Sie bringen von Vorteil Erfahrung in einer Oberarzttätigkeit mit, ist aber nicht zwingend notwendig. Sie sind eine teamfähige, engagierte und flexible Persönlichkeit. Sie haben ein grosses Flair für die Ausbildung unserer zukünftigen Fachärzte. Ihre Vorteile Das KSB bietet Ihnen mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne Vanessa Roth Senior HR Recruiterin +41 56 486 21 37 Fachliche Auskünfte #J-18808-Ljbffr

Oberarzt_ärztin Pädiatrie 60-100% Arbeitgeber: Jobleads

Das KSB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz in der Pädiatrie bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Engagement setzt. Mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Ausbildung zukünftiger Fachärzte mitzuwirken, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten. Genießen Sie die Vorteile einer modernen Einrichtung, die Wert auf gute Arbeitsbedingungen legt und sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
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Kontaktperson:

Jobleads HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Oberarzt_ärztin Pädiatrie 60-100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Pädiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Fachrichtung hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildung von Assistenzärzten vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ansichten zu diesem Thema klar und überzeugend präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die bestehende Struktur passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt_ärztin Pädiatrie 60-100%

Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin
Erfahrung in der pädiatrischen Versorgung
Kenntnisse in kinderchirurgischen Verfahren
Ausbildungskompetenz für Assistenzärzte
Teamfähigkeit
Engagement und Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Fortbildungsbereitschaft
Notfallmedizinische Kenntnisse
Neonatologische Kenntnisse
Empathie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Betone deine Erfahrung: Wenn du bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder in einer Oberarzttätigkeit hast, stelle dies klar heraus. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Ausbildung der Assistenzärzte beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Teamfähigkeit.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Facharzttitel und andere Nachweise vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor

Da die Position einen breiten Bereich der Kinder- und Jugendmedizin abdeckt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu den verschiedenen Bereichen vorbereiten, in denen du tätig sein wirst. Zeige dein Wissen über die ambulante und stationäre Betreuung sowie über die interdisziplinäre Notfallversorgung.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

In der Pädiatrie ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Ärzten und dem Pflegepersonal zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Zeige dein Engagement für die Ausbildung von Assistenzärzten

Da die Rolle auch die Ausbildung von Assistenzärzten umfasst, solltest du deine Erfahrungen und Ansichten zur Weiterbildung und Mentoring klar darlegen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung junger Ärzte beigetragen hast.

Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du nach den internen Fortbildungsangeboten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an der Verbesserung deiner Fähigkeiten teilzunehmen.

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    Bewerbungsfrist: 2026-12-14

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