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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft in Treuhand und Wirtschaftsprüfung mit Verantwortung.
- Arbeitgeber: Rocken ist spezialisiert auf digitale Rekrutierung im Finanzbereich und arbeitet mit führenden Unternehmen zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einer offenen Unternehmenskultur und übernehme spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium, Weiterbildung in Treuhand/Wirtschaftsprüfung und 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in Due Diligence Prüfungen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Rocken ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung.
Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Rocken zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst.
Deine Verantwortung
- Leitung und Steuerung des operativen Geschäfts in den Bereichen Treuhand und Wirtschaftsprüfung
- Sicherstellung der Qualität und Effizienz der Dienstleistungen
- Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung
- Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Risikomanagementstrategien
- Beratung von Kunden in Fragen der Unternehmensführung und -strategie
- Implementierung und Überwachung von Compliance-Richtlinien
- Koordination und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für das Team
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
Deine Skills
- Abgeschlossenes BWL-Studium
- Weiterbildung im Bereich Treuhand und / oder Wirtschaftsprüfung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Berufserfahrung in Treuhand oder Wirtschaftsprüfung
- Fundierte Kenntnisse in Schweizer Rechnungslegungsstandards
- Erfahrung in der Durchführung von Due Diligence Prüfungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Stilsicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
Operativer Geschäftsführer - Treuhand - 80-100% (m / w / d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Geschäftsführer - Treuhand - 80-100% (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Treuhand- und Wirtschaftsprüfungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Rocken oder anderen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Treuhand und Wirtschaftsprüfung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Dienstleistungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Rechnungslegung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in Gesprächen und Netzwerktreffen klar und überzeugend auftreten. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Geschäftsführer - Treuhand - 80-100% (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Rocken und deren Dienstleistungen im Bereich der digitalen Rekrutierung. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen an die Position des operativen Geschäftsführers.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Treuhand und Wirtschaftsprüfung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Beratung von Kunden ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des operativen Geschäftsführers in der Treuhand und Wirtschaftsprüfung sehr verantwortungsvoll ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Schweizer Rechnungslegungsstandards
Stelle sicher, dass du die Schweizer Rechnungslegungsstandards gut verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Dies könnte ein entscheidender Punkt im Interview sein, da es für die Rolle von großer Bedeutung ist.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position auch Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, könntest du während des Interviews eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vorbereiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Informationen klar und präzise zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
