Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches M&A-Büro von Grund auf.
- Arbeitgeber: Ein internationales M&A-Beratungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienanteile und umfangreiche Marketingbudgets.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von M&A und baue dein eigenes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung und ein aktives Geschäftsnetzwerk.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Netzwerks und erhalte Unterstützung von Deal-Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) Wien, Österreich, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig, Dresden, Nürnberg, Deutschland Gestalten und bewegen ist etwas Besonderes. Team eines starken Unternehmens zu sein gibt Sicherheit. Unternehmertum leben ist Ihr Wunsch. Unser Mandant sucht geschäftsführende M&A-Partner:innen für die Eröffnung neuer Büros in ganz Europa. Es handelt sich um ein internationales M&A-Beratungsunternehmen, das auf Erfolgskurs ist und voraussichtlich in absehbarer Zeit eine marktführende Position in Europa einnehmen wird. Unserer Meinung nach werden erfolgreiche Unternehmer beim Eintritt in den M&A-Markt unterversorgt. Auf dem europäischen M&A-Markt besteht eine erhebliche Nachfrage nach einem etablierten Beratungsunternehmen. Unser Mandant begleitet Geschäftsinhaber:innen auf einer der wichtigsten Reisen ihrer Karriere, nicht nur durch die Bereitstellung hochwertiger Beratung, sondern auch durch die Unterstützung bei der Umsetzung ihres besten M&A-Geschäfts. Genau darum geht es: Sie gestalten die Zukunft von M&A! Das können Sie heute schon erwarten: Eine einzigartige Reise ins Unternehmertum und die Möglichkeit, ein dynamisches M&A-Büro zu gründen und zu leiten, das Teil einer etablierten M&A-Gruppe mit einer internationalen M&A-Erfolgsbilanz und einem internationalen Netzwerk ist. Sieben internationale Managing Partner sind Ihnen vorausgegangen und die Präsenz in neuen Ländern hat sich als erfolgreich erwiesen. Es wird eine aktualisierte interne Datenbank mit einer großen Anzahl von Leads für den europäischen Markt und einem umfangreichen Netzwerk europäischer Kunden geboten. Darüber hinaus sind sie Teil des internationalen M&A-Netzwerks (GGI/GCG). Seit der Gründung im Jahr 1996 zeigt sich eine beeindruckende Erfolgsgeschichte von über 25 Jahren. Sie erhalten solide Unterstützung von Deal-Teams und dem Back-Office-Teams (Finanzen, Marketing, IT, HR/Recruiting). Die Bedeutung von Networking und Lead-Generierung ist bekannt und daher wird von Anfang an ein erhebliches Marketingbudget zur Verfügung gestellt. Sie erhalten ein attraktives Einstiegsgehalt mit noch attraktiveren Bonusvarianten und Aktienanteilen . Ihre Aufgaben: Entwickeln, starten und leiten Sie ein dynamisches M&A-Büro von Grund auf. Gewinnen Sie Leads und schließen Sie M&A-Transaktionen (Kauf- und Verkaufsseite) im Mittelstand Ihres Landes ab. Erstellen und implementieren Sie gemeinsam mit den anderen Partnern und Kolleg:innen ambitionierte Geschäftspläne für den Markt Ihres Landes. Entwickeln und führen Sie kommerzielle und Marketingaktivitäten durch, um Ihr Unternehmen in Ihrem Land bekannt zu machen. Stellen Sie ein erfolgreiches, engmaschiges Team zusammen, das zunächst aus drei bis vier Mitgliedern besteht. Mittel- bis langfristig können Teams auf mindestens 25 Teammitglieder anwachsen. Was bringen Sie mit: Ein aktives Geschäftsnetzwerk mit vertrauenswürdigen Beziehungen und nachweisbaren Erfolgen bei der Abwicklung und Akquise neuer bedeutender M&A-Geschäfte in Deutschland. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau sind unerlässlich. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung (Big4, M&A-Boutique, Unternehmensfinanzierungsunternehmen). Starker Fokus auf qualitativ hochwertige Leistungserbringung. Technisch stark, durch Fachwissen Vertrauen schaffen. Aufgeschlossene Persönlichkeit, starke Kommunikation, motiviertes Unternehmertum. Ein hervorragender Lebenslauf in Bezug auf berufliche Qualifikationen und Karriereweg. Analytisch scharfsinnig, zahlenmäßig hervorragend und starkes strategisches Verständnis. Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Hermann Pavelka-Denk , Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: / +43 664 393 1600 Bewerben Sie sich noch heute direkt auf unserem Jobboard – Einfach. Schnell. #J-18808-Ljbffr
Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk aktiv, um potenzielle Leads zu identifizieren. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Geschäftspartnern und anderen Kontakten, um herauszufinden, ob sie an M&A-Transaktionen interessiert sind oder jemanden kennen, der es ist.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking-Events. Diese Gelegenheiten sind ideal, um neue Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über den M&A-Markt zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Entwickle eine klare Vision für dein zukünftiges M&A-Büro und sei bereit, diese Vision überzeugend zu kommunizieren. Zeige, wie du das Unternehmen in deinem Land positionieren und erfolgreich machen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Bereich M&A detailliert darzustellen. Sei bereit, konkrete Beispiele für abgeschlossene Transaktionen und die damit verbundenen Herausforderungen zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das M&A-Beratungsunternehmen. Informiere dich über deren Erfolge, Marktposition und Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich M&A und Unternehmensfinanzierung hervorhebt. Betone deine Netzwerkkontakte und nachweisbaren Erfolge in der Branche.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und deine Vision für die Leitung eines M&A-Büros darlegst. Zeige auf, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unser Jobboard ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihr unternehmerisches Denken
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre unternehmerische Denkweise und Ihre Erfolge im M&A-Bereich verdeutlichen. Stellen Sie sicher, dass Sie konkrete Ergebnisse und Strategien präsentieren können, die Sie in der Vergangenheit umgesetzt haben.
✨Networking ist der Schlüssel
Betonen Sie Ihr bestehendes Netzwerk und wie Sie es nutzen können, um Leads zu generieren. Seien Sie bereit, über Ihre Beziehungen zu sprechen und wie diese Ihnen helfen können, das neue M&A-Büro erfolgreich zu etablieren.
✨Bereiten Sie sich auf strategische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer strategischen Herangehensweise an den Markt und zur Entwicklung von Geschäftsplänen. Überlegen Sie sich, wie Sie die Herausforderungen im M&A-Markt angehen würden und welche innovativen Ansätze Sie verfolgen möchten.
✨Kommunikation und Teamführung betonen
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Teamführung und Kommunikation zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie Teams aufgebaut und geleitet haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie Sie eine positive Unternehmenskultur fördern.