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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Einsätze in der Grund- und Behandlungspflege und berate unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Senevita ist der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Flexibilität, Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem unterstützenden Team, das individuelle Bedürfnisse wertschätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson und solltest flexibel sein.
- Andere Informationen: Mindestens 5 Wochen Ferien und ein engagiertes Team warten auf dich!
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Aufgaben
- Bei unseren Kunden übernehmen Sie Einsätze in der Grund- und Behandlungspflege.
- Sie beraten und begleiten unsere Kunden und deren Angehörigen.
- Sie führen Bedarfsabklärungen mit RAI-HC beim Kunden durch.
- Sie erstellen Pflegedokumentationen und die individuelle Pflegeplanung.
- Andere Mitarbeitende leiten Sie an, beraten und coachen sie.
- Sie übernehmen die Ferienvertretung der Pflegedienstleitung.
Minimum Anforderungen
- Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson.
- Sie sind belastbar, flexibel und selbstständiges Arbeiten gewohnt.
- Eigenes Auto und wohnhaft in der Region.
Benefits
- Hohes Mass an Flexibilität.
- Attraktives Weiterbildungsangebot.
- Vergünstigungen (Tanken, Fitness, Zusatzversicherung, Apotheke etc.).
- Gute Sozialleistungen und min. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Seit mehr als 30 Jahren ist unser Spitex-Team in der Hügellandschaft des Berner Mittellandes für Sie im Einsatz. Wir arbeiten eng mit Angehörigen und Vertrauenspersonen zusammen, damit unsere Kundinnen und Kunden so lange wie möglich zuhause leben können. Dabei sind stets dieselben Mitarbeitenden im Einsatz. Sie sind pünktlich und gehen auf individuelle Bedürfnisse und Gewohnheiten ein. Damit kommen wir dem Wunsch nach Nähe und Kontinuität bestmöglich entgegen.
Pflegefachfrau/-mann HF, AKP, DN1, DN2 als Fallführung 60-80% Monatslohn Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau/-mann HF, AKP, DN1, DN2 als Fallführung 60-80% Monatslohn
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Pflegebranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Besuche auch lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit Vertretern von Senevita in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von Senevita. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Fallführung und Teamleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle der Fallführung auftreten können, und wie das Team diese bewältigt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau/-mann HF, AKP, DN1, DN2 als Fallführung 60-80% Monatslohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Pflegefachfrau/-mann HF, AKP, DN1, DN2 relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Senevita passen. Gehe auf die Werte und die Philosophie des Unternehmens ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Grund- und Behandlungspflege. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Beratung und Begleitung von Kunden und deren Angehörigen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und einfühlsamen Kommunikation demonstrieren.
✨Informiere dich über Senevita
Recherchiere im Vorfeld über Senevita und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Betone deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Pflege ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und effektiv bleibst.
