Poste de Directeur ou Directrice de Pôle petite enfance à 100 %

Fondée en 1919, la Fondation Jeunesse & Familles (FJF) a pour mission d’accueillir et d’accompagner des enfants, des adolescent·e·s, des adultes en difficultés socio-éducatives et de soutenir leur famille. Actrice centrale des politiques socio-éducatives, de l’enfance et de la jeunesse du canton de Vaud, elle compte aujourd’hui quelques 350 collaboratrices et collaborateurs dont le travail s’articule autour des prestations d’hébergement, des prestations de jours et des activités grand public. Dans le cadre d’un poste vacant, la Fondation recherche son ou sa futur·e DIRECTEUR·ICE DE PÔLE PETITE ENFANCE (100%) Responsabilités de la fonction Membre du Comité de Direction et acteur·ice dans le maintien de sa cohésion, vous contribuez pleinement au développement et à la mise en œuvre de la stratégie définie par la Fondation. Leader participatif·ve, vous êtes énergisé·e par la mission de cette dernière et contribuez pleinement aux réflexions collectives quant à l’évolution de l’institution. Ambassadeur·ice de l’institution, vous veillerez à ce que celle-ci développe une visibilité dans le milieu, en promouvant sa mission et ses valeurs. Profil recherché Au bénéfice d’une expérience confirmée de gestion d’équipe ou de direction de plus de 5 ans dans une organisation de taille similaire, vous détenez un Bachelor en travail social ou dans le domaine de la santé, complété idéalement d’un diplôme en management de niveau DAS. Une expérience dans le domaine de la protection des mineurs est un atout. A l’aise avec la complexité et l’incertitude liés à un environnement mouvant, vous êtes un véritable chef·fe d’orchestre de votre Pôle, totalisant environ 60 à 80 collaborateurs·ice·s, en concertation avec les responsables d’équipes. Vos expériences dans le domaine de la santé et/ou du social et vos connaissances des enjeux de ces secteurs vous permettent d’amener une nouvelle perspective dans un environnement mouvant et d’implémenter des solutions contribuant à la qualité et à la continuité des prestations socio-éducatives. Doté d’un esprit d’innovation, vous êtes expert·e de votre domaine et mettez à profit vos compétences plurielles pour développer les concepts socio-éducatifs propres à votre Pôle, en pilotant les projets qui y sont menés. Vos facultés de négociation et de coopération transversale seront clés dans le développement de votre pôle et plus largement de la Fondation. D’une capacité organisationnelle remarquable, vous démontrez la capacité d’anticiper les besoins de votre pôle et de prévoir les ressources nécessaires à sa bonne conduite et d’en assurer son avenir et ses projets. Si vous êtes intéressé·e à relever ce défi, nous vous invitons à faire parvenir votre dossier de candidature complet, y compris l’extrait du casier judiciaire, d’ici au 27 janvier 2025 à la Direction RH à l’adresse e-mail suivante : . Une totale discrétion vous est garantie. De plus, veuillez noter que si votre candidature est retenue, le premier entretien aura lieu le 4 février 2025. #J-18808-Ljbffr