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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Beratungsprojekte und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Eine Boutique-Beratung in Zürich, die digitale Transformation in verschiedenen Sektoren vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, positives Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Innovation und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der digitalen Beratung und ein Master-Abschluss in IT oder Ingenieurwesen.
- Andere Informationen: Engagiere dich in Teammanagement und Wissensaustausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine Boutique-Beratung, ist darauf spezialisiert, nahtlose digitale Transformationen für seine Kunden voranzutreiben. Sie bieten umfassende Unterstützung für Digitalisierungsinitiativen, von der strategischen Planung bis zur technischen Umsetzung. Leidenschaftlich daran interessiert, wirkungsvolle digitale Lösungen zu liefern, arbeiten sie in verschiedenen Sektoren, einschließlich Banken, Versicherungen, E-Commerce und Mobilität. Das Unternehmen befindet sich im Zentrum von Zürich und fördert ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Work-Life-Balance betont, mit einem Fokus auf den deutschsprachigen Markt. Sie bieten außergewöhnliche Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum.
Ihre Rolle
- Entwicklung und Verfeinerung von Lösungskonzepten und IT-Architekturen in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und externen Partnern.
- Leitung digitaler Beratungsprojekte in Schlüsselbereichen wie Open Finance, Open Health und Mobile-first Customer Journeys.
- Bearbeitung von Aufgaben wie der Entwicklung digitaler Strategien und der Durchführung von Marktanalysen.
- Beitrag zum internen Wissensaustausch und zu Schulungsinitiativen.
- Teilnahme an Teammanagement, Coaching und Rekrutierungsbemühungen.
Ihr Hintergrund
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Beratung für Digitalisierungsprojekte, insbesondere in Softwareengineering oder Architektur.
- Master-Abschluss in IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Rollen als Product Owner oder Manager.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch sind unerlässlich.
Sie bringen mit
- Eine angeborene Neugier und Leidenschaft für kontinuierliches Lernen.
- Starke konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten.
- Unabhängiger, unternehmerischer Geist mit Fokus auf Ergebnisse und Wirkung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine kollaborative Denkweise.
Was wir bieten
- Fesselnde Arbeit im Bereich digitale Innovation in einer Vielzahl von Branchen.
- Ein positives, unterstützendes Umfeld, das die Work-Life-Balance schätzt.
- Netzwerkmöglichkeiten und Einblicke in verschiedene Branchen.
- Klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und darüber hinaus.
Principal Consultant, Digital Innovation (DE) - FinTech Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Consultant, Digital Innovation (DE) - FinTech
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der FinTech-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit Fachleuten auszutauschen und mehr über die neuesten Trends in der digitalen Transformation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Arbeit hast und wie du mit deinen Fähigkeiten zur digitalen Innovation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Softwarearchitektur konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und deinen Einfluss auf frühere Projekte verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und digitale Innovation. Teile in Gesprächen, welche neuen Technologien oder Methoden du kürzlich erlernt hast und wie diese in der Branche angewendet werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Consultant, Digital Innovation (DE) - FinTech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine über 5-jährige Erfahrung in der Beratung für Digitalisierungsprojekte hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die deine Fähigkeiten in Software Engineering oder Architektur demonstrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Coaching von Teammitgliedern verdeutlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Leidenschaft für digitale Innovation und wie du zur digitalen Transformation in verschiedenen Sektoren beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im FinTech-Bereich. Zeige, dass du die digitale Transformation in der Finanzbranche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis zu bekommen.
