Afin de renforcer le dĂ©partement Supply Chain Industrielle de notre Manufacture, nous recrutons actuellement un :Production PlannerVOTRE MISSION:Vous serez en charge du suivi et de la mise en Ĺ“uvre du Plan de Production sur votre pĂ©rimètre d’actions. En tant qu’acteur clĂ© du processus de planification, vous garantissez un haut niveau de performance industrielle et contribuez activement aux projets d’amĂ©lioration continue.COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?Gestion du plan de production dans le cadre du cycle S&OPValider la faisabilitĂ© du plan de production Ă moyen et long terme.Proposer des amĂ©liorations en remontant les macro-contraintes de production.Valider les hypothèses de cadence (tailles de lot) pour la planification Ă long terme.Participer activement aux Ă©changes rĂ©guliers avec le Supply Planner.Identifier et alerter sur les risques et dĂ©rives du plan de production.Communiquer les prĂ©visions de livraisons jusqu\’aux produits finis.Gestion de la charge et capacitĂ©Maintenir les donnĂ©es capacitaires des ateliers de production.Assurer l\’adĂ©quation entre la charge et la capacitĂ© des ateliers.Proposer des actions d\’optimisation des capacitĂ©s humaines et machines.Simuler des scĂ©narios \“make or buy\“ en tenant compte de la charge, de la capacitĂ© et du budget fournisseurs.Suivi de la fabrication (en collaboration avec le responsable de production)Mettre Ă jour les plannings en fonction des alĂ©as de production.Assurer la fiabilitĂ© des dates SAP sur l’horizon de gestion.Établir le plan de production sur l’horizon dĂ©fini.Communiquer et s’assurer du respect des plannings de production.Gestion des donnĂ©es de base (Master Data)Assurer le maintien et la mise Ă jour des donnĂ©es de base sur son pĂ©rimètre.Projets et amĂ©lioration continueMaintenir les outils d’analyse et proposer des amĂ©liorations.Participer aux projets d\’excellence opĂ©rationnelle.Contribuer aux projets transverses menĂ©s par le groupe.QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?DiplĂ´me d’IngĂ©nieur ou formation jugĂ©e Ă©quivalenteExpĂ©rience souhaitĂ©e dans un environnement logistique ou productionTrès bonnes connaissances des outils MS Office, PowerPoint et Excel particulièrementIdĂ©alement des connaissances sur SAP (APO, ECC, eWM) et PowerBIProactif, rigoureux, analytique et pragmatique. Bonne capacitĂ© d’adaptation et aisance relationnelle.TournĂ© vers l’amĂ©lioration et l’innovation, vous ĂŞtes dynamique et savez faire preuve de leadership pour faire passer vos idĂ©esCOMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE ?Vous ferez partie d\’une Maison dynamique oĂą vos compĂ©tences et vos talents seront reconnus.Vous partagerez avec nous les mĂŞmes valeurs telles que \“l\’enrichissement des communautĂ©s, l\’attitude bienveillante, l\’amĂ©lioration continue et la responsabilitĂ© individuelle\“.Vous travaillerez au sein d\’une Ă©quipe multiculturelle et dĂ©velopperez une expĂ©rience internationale. Vous naviguerez avec nous sur le chemin du dĂ©veloppement durable. Vous dĂ©velopperez et ferez progresser votre carrière grâce Ă des opportunitĂ©s au sein de Maison et du groupe Richemont.VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS1ère Ă©tape : Après la sĂ©lection de votre candidature, notre Ă©quipe de recrutement vous contactera sous 2 semaines pour une prise de contact.2ème Ă©tape : 1er entretien d’une demi-heure avec le futur Manager et la HR Business Partner, suivi d\’un second entretien sur site.Panerai est un employeur garantissant l\’Ă©galitĂ© des chances et veille Ă ce que tous les candidats soient traitĂ©s de manière Ă©gale et Ă©quitable tout au long de notre processus de recrutement. Nous voulons offrir un environnement inclusif de respect mutuel et nous sommes dĂ©terminĂ©s Ă ce qu\’aucun candidat ne subisse de discrimination fondĂ©e sur le sexe, l\’expression de genre, le handicap, l\’origine, les antĂ©cĂ©dents, les croyances religieuses ou l\’orientation sexuelle ou toute autre mention protĂ©gĂ© par la loi. #J-18808-Ljbffr

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Jobleads HR Team