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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam, überprüfe Anrufe und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf den Vertrieb spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von überall und fast unbegrenztes Einkommenspotenzial.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Wachstumschancen und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und 3 Jahre in einer Führungsrolle erforderlich.
- Andere Informationen: Bilingual in Englisch und Spanisch ist ein Muss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Inside Sales Manager treibt die Verkaufsleistung voran, fördert ein kollaboratives Teamumfeld und stellt die konsequente Erreichung der monatlichen Verkaufsziele sicher.
Verantwortlichkeiten
- Die Skripte und Methoden des Unternehmens für Intake, Sales und Follow-up-Anrufe mit ehemaligen Kunden erlernen.
- Verkaufsteam-Anrufe und -E-Mails prüfen und deren Ergebnisse im Prüfungsformular bewerten. Ziel ist es, drei Anrufe mit Feedback pro Teammitglied zu prüfen (50 % der wöchentlichen Verantwortlichkeiten).
- Aufzeichnungen dieser drei Arten von Anrufen überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Skripte und Methoden befolgt werden.
- Tägliche Verkaufsaktivitäten überwachen und wöchentliche/monatliche Verkaufsmetriken berichten.
- Genaues Protokoll über das Feedback führen, das jedem Mitglied des Verkaufsteams gegeben wurde.
- Mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um fortlaufende Verkaufsstrategien zu entwickeln.
- Überprüfen und sicherstellen, dass das Verkaufspersonal alle Kundeninformationen im CRM erfasst.
- Trainings- und Entwicklungspläne für das Innendienstverkaufs-Personal entwickeln und umsetzen.
- Mit dem Rechtsteam zusammenarbeiten, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu gewährleisten.
- Die Anrufwarteschlange überwachen, um sicherzustellen, dass das Team verfügbar ist, um Anrufe und Chats entgegenzunehmen.
- Überprüfen von Empfehlungs-E-Mails, um sicherzustellen, dass sie 'kundenbereit' sind.
Qualifikationen
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung monatlicher Verkaufsziele.
- Mehrsprachig in Englisch und Spanisch (mindestens C1-Niveau in beiden Sprachen).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem Verkaufsumfeld.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle (QA und/oder Operations).
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Aufgaben effektiv zu verwalten.
- Technologische Kompetenz, mit Erfahrung in Hubspot oder die Fähigkeit, grundlegende Kompetenzen zu entwickeln.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Tabellenkalkulationen und der Verfolgung der Teamleistung.
- Grundkenntnisse in CRM-Systemen.
Vergütung
- Arbeiten von überall mit flexiblen Arbeitszeiten. (2 geplante Meetings pro Woche)
- Gelegenheit für Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
- Nahezu unbegrenztes Einkommenspotenzial!
Proaktive, begeisterte Person mit einer Leidenschaft für den Verkauf.
Sales Operations Manager Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Operations Manager
✨Tip Nummer 1
Um als Sales Operations Manager bei uns erfolgreich zu sein, solltest du dir ein tiefes Verständnis für unsere Verkaufsstrategien und Skripte aneignen. Höre dir die Aufzeichnungen von Verkaufsgesprächen an, um die Methoden zu verinnerlichen und deine eigenen Ansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Networking ist entscheidend! Knüpfe Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern in der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und Technologien wie Hubspot zu demonstrieren. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern und Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Da wir einen proaktiven und enthusiastischen Ansatz schätzen, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von Verkaufsstrategien zeigen. Diese Geschichten können während des Gesprächs sehr überzeugend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du monatliche Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast, und beschreibe deine Rolle in der Teamführung und -entwicklung.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Verwende in deinem Anschreiben und Lebenslauf Begriffe und Phrasen, die in der Stellenanzeige verwendet werden. Dies zeigt, dass du die Unternehmenskultur verstehst und dich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit anführen. Betone, wie du andere unterstützt und zur Entwicklung von Schulungsplänen beiträgst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Vertrautheit mit den Verkaufsstrategien
Stelle sicher, dass du die Verkaufsstrategien und Skripte des Unternehmens gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast und wie du das Team unterstützen kannst, um die monatlichen Verkaufsziele zu erreichen.
✨Beispiele für Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Zeige, wie du Feedback gegeben und Trainingspläne entwickelt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Technologische Kompetenz betonen
Da technologische Fähigkeiten wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und Tools wie Hubspot hervorheben. Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, neue Technologien schnell zu erlernen.
✨Bilingualität als Vorteil nutzen
Da die Position bilingualen Fähigkeiten erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele anführen, wie du deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast, um Kundenbeziehungen zu stärken.
