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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation des globalen Compliance-Programms und implementiere neue Richtlinien.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen, das sich für Integrität und Nachhaltigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Kultur der Compliance und arbeite an bedeutenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Compliance und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, bekannt für sein Engagement für Integrität, Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, sucht einen Senior Compliance Officer, um die Transformation und Verbesserung seines globalen Compliance-Programms zu leiten. Sie berichten an den Leiter der Compliance und treiben Change-Management-Initiativen voran, um neue Compliance-Rahmenwerke, Richtlinien und Technologien zu implementieren und zu übernehmen, wobei Sie sicherstellen, dass diese mit den strategischen Zielen der Corporate Compliance übereinstimmen.
Sie werden mit wichtigen Interessengruppen in verschiedenen Regionen zusammenarbeiten, um Kommunikation, Schulung und Änderungen der Compliance-Prozesse zu koordinieren. Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung und Pflege eines umfassenden Projektplans zur Verfolgung verwandter Maßnahmen sowie die Bereitstellung regelmäßiger Updates für das obere Management. Darüber hinaus entwickeln und implementieren Sie Kommunikationsstrategien, Schulungsprogramme und Sensibilisierungskampagnen, um die Mitarbeiter zu schulen und eine Kultur der Compliance zu fördern. Sie werden auch robuste Überwachungsmechanismen einrichten, um die Projektdurchführung und -effektivität zu verfolgen und kontinuierliche Verbesserungen innerhalb der Compliance-Funktion zu unterstützen.
Wesentlich für die Rolle ist:
- Ein starkes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und der besten Praktiken der Branche im Zusammenhang mit Anti-Bestechung und Korruption (ABAC), Geldwäschebekämpfung (AML), Sanktionen und anderen Compliance-Bereichen.
- Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Bekämpfung finanzieller Kriminalität / Ermittlungen sowie in multi-jurisdiktionalen Veränderungsprojekten oder Programmverbesserungen.
- Exzellente Kommunikations-, zwischenmenschliche und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
Senior Compliance Officer - Projects Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Compliance Officer - Projects
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Compliance, insbesondere in Bezug auf Anti-Geldwäsche und Anti-Korruption. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von Compliance-Programmen und Change-Management-Initiativen demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Kommunikation! Wenn du dich mit uns in Verbindung setzt, stelle sicher, dass du Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Compliance-Teams stellst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Compliance Officer - Projects
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Compliance Officer erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7-10 Jahre Erfahrung im Bereich Anti-Financial Crime Compliance und deine Erfolge bei der Umsetzung von Compliance-Programmen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Einflussnahme auf verschiedenen Ebenen der Organisation zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Prinzipien des Unternehmens übereinstimmen. Zeige dein Engagement für Integrität und nachhaltige Geschäftspraktiken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen und Best Practices im Bereich Anti-Korruption, Geldwäsche und Sanktionen vertraut. Zeige im Interview, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Umsetzung von Compliance-Programmen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsstrategien entwickeln
Sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Schulungsprogrammen zu sprechen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter effektiv schulen und eine Kultur der Compliance fördern würdest.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervor. Erkläre, wie du mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast, um Veränderungen zu implementieren und sicherzustellen, dass alle Ebenen der Organisation eingebunden sind.
