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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für die Nachfragegenerierung in Europa.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen SaaS-Unternehmens mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Homeoffice und persönliche Entwicklungsbudgets.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem kreativen Team mit Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bonus: Erfahrung im Account-Based Marketing ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von Demand-Generation-Strategien und Multi-Channel-Kampagnen in unseren europäischen Märkten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlte/organische Suche, bezahlte soziale Medien, Veranstaltungen, Webinare, E-Mail und BDR-/Vertriebskampagnen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Field Marketing, Kundenmarketing, Vertrieb und Revenue Operations zur Abstimmung der Zielverwirklichung, Kampagnenstarts sowie Berichterstattung, Optimierung und Konversionstrends.
- Koordination und Projektmanagement europäischer Marketingkampagnen zur Gewährleistung einer nahtlosen Ausführung zwischen Field Marketing, Marke & Inhalt und Vertriebsteams.
- Optimierung des Lead-Nurturing-Prozesses innerhalb von Hubspot, Influ2, 6Sense und anderen Nurturing-Tools zur Verbesserung der Konversionsraten in jeder Phase des Funnels.
- Nutzung von Daten und Analysen zur Messung und Verbesserung der Leistung Ihrer Demand-Generation-Kampagnen.
- Proaktive Weitergabe von Erkenntnissen und Analysen zur Leistung Ihrer Demand-Generation-Kampagnen an wichtige Stakeholder.
Was wir suchen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer B2B-Marketingrolle, idealerweise in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Verständnis der besten Praktiken für Demand- und Pipeline-Generierung, neuer Trends und Technologien.
- Starke analytische Fähigkeiten und einen datengestützten Ansatz für die Entscheidungsfindung.
- Praktische Erfahrung im Aufbau von Multi-Channel-Programmen und -Prozessen.
- Technische Kompetenz in Kampagnenzielgruppen, Testmessung und Optimierung über verschiedene bezahlte und eigene Kanäle.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte und Stakeholder zu priorisieren und zu verwalten.
- Hohe Kompetenz in bezahlten Medienkanälen wie Google, Bing und LinkedIn.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten.
- Wunsch zu lernen und im Bereich Demand Generation zu wachsen.
- Erfahrung mit Salesforce und Hubspot.
- Bonuspunkte: Erfahrung im Account-Based Marketing.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Erstattung von Telefon- und Internetkosten für das Homeoffice
- Pensionsplan mit 3 Optionen zur Auswahl
- Erstattung der Homeoffice-Ausstattung
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 1500 USD/Jahr
- Sabbatical-Programm – 1 Monat bezahlter Urlaub nach 3, 5, 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
- 25 Tage Jahresurlaub/Jahr
- 2 mentale Gesundheitstage pro Jahr
- Laptop für Arbeitszwecke
- Hybrides Arbeitsmodell
- Und vergessen Sie nicht unsere Beekeeper-Aktienoptionen!
Senior Demand Generation Marketing Manager Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Demand Generation Marketing Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketingbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei StudySmarter arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Verstehe unsere Produkte
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter. Ein tiefes Verständnis unserer Angebote wird dir helfen, in Gesprächen zu überzeugen und deine Ideen zur Nachfragegenerierung besser zu präsentieren.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Nachfragegenerierung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren, und sei bereit, spezifische Metriken oder Ergebnisse zu nennen, die du erreicht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Demand Generation Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing hervor, insbesondere in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Umsetzung von Demand-Generation-Strategien zu zeigen.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darlegen, wie du Daten und Analysen genutzt hast, um die Leistung deiner Kampagnen zu verbessern. Nenne spezifische Tools, mit denen du gearbeitet hast, wie Hubspot oder Salesforce.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, betone deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu koordinieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Demand Generation Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Demand-Generation-Strategien zeigen. Dies könnte Kampagnen umfassen, die du geleitet hast oder bei denen du signifikante Ergebnisse erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Daten und Analysen basiert, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren oder Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass du mit Tools wie Hubspot und Salesforce vertraut bist.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Hebe deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Da die Position enge Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Vertrieb und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu betonen.
