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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Strategien und arbeite eng mit Führungskräften zusammen, um die HR-Dienstleistungen zu optimieren.
- Arbeitgeber: Hitachi Energy ist ein globales Unternehmen mit 3000 Mitarbeitern in der Schweiz, das Innovation und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Unternehmenskultur und arbeite an bedeutenden HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; Französisch oder Italienisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Mit etwa 3000 Mitarbeitern und verschiedenen Standorten und Fabriken suchen wir einen Senior HR Business Partner und Country HR Manager für die Schweiz, um unsere Schweizer HR-Organisation zu stärken. Der Stelleninhaber wird Teil des Country Leadership-Teams sein und direkt an den Country Managing Director DACH berichten. Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können. Interessiert? Bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Partnerschaft mit dem Country Managing Director und anderen Führungskräften zur Gewährleistung einer effizienten HR-Servicebereitstellung sowie konformer Personalpraktiken und -richtlinien in der Schweiz.
- Sicherstellen, dass die neuesten gesetzlichen Anforderungen in den Vorschriften von Hitachi Energy im Land und in den jeweiligen Niederlassungen abgedeckt sind.
- Förderung des Verständnisses des HR-Betriebsmodells über HR und andere Funktionen hinweg.
- Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der HR-Funktion, Schaffung eines starken Teamgeists und Engagements.
- Partnerschaft mit COEs und HRBPs unter Berücksichtigung der länderspezifischen Perspektive, Förderung fairer Entscheidungsfindung und Berücksichtigung der Gesamtwirkung im Land.
- Sicherstellung einer effektiven internen Kommunikation an alle Stakeholder-Gruppen. Sucht und realisiert Möglichkeiten zur Vereinfachung und Harmonisierung im Land.
- Vorantreiben unserer Diversity 360-Strategie und Sicherstellung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds.
- Agieren als Country Labor Relations Manager und Sicherstellung starker Arbeits- und Schlüsselbeziehungen intern und extern. Verhandeln und Vereinbaren aller gesetzlichen Arten von Änderungen bei Vergütung und Leistungen.
- Vertretung von Hitachi Energy im lokalen Schweizer Umfeld und aktives Management von Partnerschaften.
Ihr Hintergrund:
- Mehrere Jahre Erfahrung als Senior HR Business Partner, der Teams in der Schweiz unterstützt, Country HR Schweiz oder gleichwertige Erfahrung idealerweise in einem schnelllebigen globalen Unternehmen.
- Ausgezeichnetes Geschäftsverständnis, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten sowie Change Management.
- Tiefgehendes Wissen über arbeitsrechtliche Gesetze und Vorschriften in der Schweiz.
- Kenntnisse und Fachwissen zu Schweizer HR-Richtlinien, Prozessen und Praktiken in Bezug auf Vergütung und Leistungen, Rekrutierung und Onboarding, Leistungsmanagement und globale Mobilität.
- Durchsetzungsvermögen, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, positive Beziehungen zu mehreren Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen.
- Führung ohne Autorität.
- Glaubwürdigkeit und Anerkennung ethischen Verhaltens.
- Fließend in Deutsch und Englisch, Französisch und/oder Italienisch wären von Vorteil.
Senior HRBP and Country HR Manager Switzerland 80 - 100% (f / m / d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HRBP and Country HR Manager Switzerland 80 - 100% (f / m / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Hitachi Energy in der Schweiz in Kontakt zu treten. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Gesetze des Landes verstehst und wie diese die HR-Strategie beeinflussen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Senior HR Business Partner zu geben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Verhandlung und Einflussnahme demonstrieren kannst, um die Führungskräfte von deiner Eignung zu überzeugen.
✨Diversity und Inklusion betonen
Da die Förderung von Vielfalt und Inklusion ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere bereit haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gefördert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HRBP and Country HR Manager Switzerland 80 - 100% (f / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Senior HR Business Partner hervor, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften und das Management von HR-Prozessen in der Schweiz.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interne Kommunikation und Stakeholder-Management in deinem Anschreiben anführen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Diversität und Inklusion im Unternehmen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hitachi Energy. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Verhandlung, Change Management und Teamarbeit demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Schweizer Arbeitsgesetze
Stelle sicher, dass du über die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen in der Schweiz informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz für die Position als Senior HRBP.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
