Senior Recruiting Consultant - Permanent Placements 80-100% (all genders)

Senior Recruiting Consultant – Permanent Placements 80-100% (all genders)Join to apply for the Senior Recruiting Consultant – Permanent Placements 80-100% (all genders) role at LIONSTEPSenior Recruiting Consultant – Permanent Placements 80-100% (all genders)1 day ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Senior Recruiting Consultant – Permanent Placements 80-100% (all genders) role at LIONSTEPGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Job-ZusammenfassungZur Ergänzung unseres globalen Permanent Placement Teams suchen wir eine hochmotivierte und ergebnisorientierte:n Senior Recruiting Consultant – Permanent Placements (all genders) in Zürich. In dieser Rolle bist Du im Austausch mit Kandidat:innen und Kund:innen und agierst als Schnittstelle, um optimale Lösungen für beide Seiten zu schaffen. Dein Ziel ist es, erfolgreiche Partnerschaften zu etablieren, indem Du aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und überzeugend präsentierst. Wenn Du zuverlässig bist, eine Leidenschaft für Vertrieb hast und kreative Ideen einbringst, ist dies die perfekte Gelegenheit für Dich. Erfahrung im 360-Grad-Recruiting, vorzugsweise in IT, Engineering, Bauwesen, Pharma oder Banking, ist wünschenswert. Starte ab Juli 2025 oder nach Vereinbarung und gestalte die Talentidentifikation und -gewinnung neu.ArbeitsbeginnAb 1. Juli 2025 oder nach VereinbarungDeine AufgabenSpezialisierung im Bereich IT, Engineering, Bauwesen, Pharma oder Banking aufbauenPotenzielle Unternehmen mit Bedarf an Talenten identifizieren und akquirierenLangfristige Beziehungen zu Kunden aufbauen und Folgegeschäfte generierenEng mit dem Talent Acquisition Team zusammenarbeiten, Profile evaluieren, Interviews führen und moderne Technologien nutzenDein ProfilMindestens 3 Jahre Erfahrung im 360-Grad-Recruiting bei einem PersonaldienstleisterNetzwerk in IT, Engineering, Bauwesen, Pharma oder Banking vorhandenAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und BeziehungsmanagementFähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen in einem dynamischen UmfeldWohlfühlen in einer schnell wachsenden Remote-Umgebung, Bereitschaft, 3 Tage/Woche im Office in Zürich-Seefeld zu arbeitenMuttersprache Schweizerdeutsch und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2)TeamUnser Team besteht aus ca. 60 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland, USA, Spanien, Portugal, Serbien und Rumänien. Wir pflegen einen engen, teamübergreifenden Austausch und schätzen Innovationen.Berichtet an: Alexander Mazzara (Co-CEO/Co-Founder)Kolleg*innen: 6 PersonenTeamsprache: Deutsch & EnglischWerteTransparenz: Wir bauen vertrauensvolle Beziehungen durch offene Kommunikation auf.Menschen zuerst: Wir fördern das Potenzial unserer Teams, indem wir individuelle Bedürfnisse verstehen.Ehrgeiz: Wir setzen unsere Vision um, verschieben Grenzen und entwickeln uns weiter.BenefitsRemote-Arbeit und flexible ArbeitszeitenHundefreundliches OfficeMöglichkeit für unbezahlten Urlaub je nach BetriebszugehörigkeitModerne AusstattungÜberdurchschnittliche Ferien und Elternurlaub (je nach Land & Vertrag)Geschenke ab 3 Jahren bei LionstepJunges, internationales Team mit flachen HierarchienVirtuelle und physische TeameventsWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenVergünstigungen über unsere PlattformGehaltBasisgehalt zwischen 80-110 TCHF/Jahr, zuzüglich Provision, abhängig von ErfahrungKontaktDavid Boll (Head of People & Culture) – david@lionstep.comBitte keine Bewerbungen per E-MailÜber unsLionstep unterstützt Unternehmen bei der Suche und Einstellung neuer Mitarbeitender mittels KI und menschlicher Interaktion. Über 700 Kunden weltweit profitieren von unserem Ansatz, der Transparenz und Innovation im Recruiting fördert. Unsere positiven Bewertungen spiegeln den Erfolg wider.Hier kannst du unsere Bewertungen sehen.Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeVollzeitJob functionBeratung, Human Resources, VerwaltungIndustrienPersonalvermittlung, Staffing & Recruiting #J-18808-Ljbffr