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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle effiziente Prozesse für das Unternehmen.
- Arbeitgeber: On ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für persönliche Entwicklung und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kreative Ideen in die Tat umsetzt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: MBA oder vergleichbarer Abschluss sowie 5+ Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder Innovationsmanagement.
- Andere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Mitglied des Innovation Management-Teams werden Sie die Produktinnovation im Unternehmen vorantreiben, indem Sie eine Kultur der Innovation und Exzellenz fördern. Ihre Mission ist es, die Auswirkungen der Innovation zu verstärken, indem Sie solide operationale Strukturen aufbauen, die eine Kultur der Innovation und Exzellenz unterstützen.
Sie erreichen dies durch:
- Planung und Durchführung der wichtigsten Meetings der Innovation
- Definition und Implementierung von Best Practices, Rahmenbedingungen und Arbeitsweisen
- Entwicklung und Pflege der notwendigen Werkzeuge und Prozesse zur effizienten Verwaltung des Innovationsportfolios
- Förderung der Erstellung und Implementierung von Systemen, die die effektive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verbessern
- Übernahme der laufenden Operationen der Innovation und Ressourcenmanagement
- Management von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen
Ihr Profil:
- MBA, M.A. oder M.Sc. in Betriebswirtschaft/Industrieingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Prozessengineering oder verwandten Bereichen
- 5+ Jahre Erfahrung in Produktoperationsrollen, Managementberatung, Innovationsmanagement oder ähnlichem
- Starke Fähigkeit, komplexe Probleme zu synthetisieren, zu strukturieren und zu vereinfachen
- Leidenschaft für Produktinnovation und die Fähigkeit, andere zu inspirieren, neue Ideen und Ansätze zu übernehmen
- Effektive Kommunikation und der Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen
- Fähigkeit, in einem dynamischen, unklaren und schnelllebigen Umfeld zu gedeihen und Herausforderungen anzunehmen
- Exzellente Fähigkeiten im Führen von funktionsübergreifenden Projekten von der Ideenfindung bis zur Umsetzung
Sie werden Teil des dynamischen und unternehmerischen Innovation Management-Teams sein, das sich der Förderung einer Kultur der Produktinnovation und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen widmet.
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben.
Senior Specialist - Innovation Management Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist - Innovation Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Innovationsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Produktinnovation zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter zu erfahren. Wenn du diese Informationen in deinem Gespräch einbringst, zeigst du, dass du gut zu uns passt und unsere Mission verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist - Innovation Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement und Produktoperationen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Innovationen vorangetrieben hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Beziehungsaufbau verdeutlichen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Produktinnovation und deine Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten, widerspiegelt. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Innovationskultur
Informiere dich über die Innovationskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation verstehst und bereit bist, diese Kultur aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich Innovationen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Ideen strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision und deinem Engagement für die Rolle.
