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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Klienten zur Altersvorsorge und unterstütze sie bei Karriereentwicklung und Coaching.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Menschen zu einer sicheren und erfüllten Zukunft begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Weiterbildung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und unterstütze andere auf ihrem Weg zur Selbstverwirklichung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe soziale Kompetenz, Motivation zum Lernen und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, Erfahrung im Finanz- oder Coaching-Bereich ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich der Aufgabe verschrieben hat, Menschen auf ihrem Weg zu einer sicheren und erfüllten Zukunft zu begleiten. Unser Fokus liegt auf individueller Beratungsdienstleistung im Bereich Altersvorsorge (3a/3b), Coaching und Karriereentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Unterstützung anderer Menschen haben und sich in einem inspirierenden Umfeld weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Beratung zur Altersvorsorge: Sie analysieren die individuellen Bedürfnisse Ihrer Klienten und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen zur Altersvorsorge. Dabei stehen 3a- und 3b-Modelle im Fokus, die Ihnen helfen, Ihren Klienten ein selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen.
- Coaching: Sie unterstützen Ihre Klienten dabei, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu definieren und zu erreichen. Durch gezielte Coaching-Methoden fördern Sie die Selbstreflexion und helfen, neue Perspektiven zu eröffnen.
- Karriereentwicklung: Sie begleiten Ihre Klienten auf ihrem Karriereweg, bieten Strategien zur beruflichen Weiterentwicklung und helfen bei der Identifikation passender Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Aufbau von Kundenbeziehungen: Sie schaffen langfristige Vertrauensverhältnisse und bauen ein Netzwerk an zufriedenen Klienten auf, die auf Ihre Expertise setzen.
- Quereinsteiger*in: Sie sind motiviert, Beratung und Coaching zu erlernen. Erfahrung im Finanz- oder Coaching-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Soziale Kompetenzen: Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und können gut auf Menschen zugehen.
- Motivation: Sie sind motiviert, Neues zu lernen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
- Einfühlungsvermögen: Sie haben ein Gespür für individuelle Bedürfnisse und können sich in die Lage Ihrer Klienten hineinversetzen.
- Teamarbeit: Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren offen.
Wir bieten:
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Ein motiviertes Team, das Sie unterstützt und gemeinsam mit Ihnen wächst.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen und Menschen bei der Gestaltung ihrer Zukunft zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns gemeinsam an der Zukunft unserer Klienten arbeiten und sie auf ihrem Weg zur finanziellen Sicherheit und persönlichen Entfaltung begleiten.
Spezialist*in für ganzheitliche Lebensplanung Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist*in für ganzheitliche Lebensplanung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Spezialist*in für ganzheitliche Lebensplanung. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Altersvorsorge und Coaching. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Beratung deiner zukünftigen Klienten beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die deine sozialen Kompetenzen und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen umgegangen bist und ihnen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Coaching und Altersvorsorge und sprich darüber, wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist*in für ganzheitliche Lebensplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Achte darauf, wie die individuelle Beratungsdienstleistung im Bereich Altersvorsorge und Coaching in der Jobbeschreibung hervorgehoben wird, und reflektiere, wie deine eigenen Werte dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im Finanz- oder Coaching-Bereich hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch wenn du Quereinsteiger*in bist, zeige deine Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernen.
Persönliche Motivation darlegen: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Menschen bei ihrer Lebensplanung zu unterstützen. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine sozialen Kompetenzen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben individuell auf die Stelle zugeschnitten ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der ganzheitlichen Lebensplanung verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine sozialen Kompetenzen oder Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Teams und wie Zusammenarbeit gefördert wird, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Demonstriere deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast und welche Schritte du planst, um deine Fähigkeiten im Bereich Altersvorsorge und Coaching zu verbessern.
