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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe SPS-Programme und optimiere bestehende Anlagen.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter im Maschinenbau mit modernster Technologie und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplatzausstattung, individuelle Weiterbildung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Innovationsprozesse in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Automatiker und solide SPS-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Dienstreisen für Inbetriebnahmen beim Kunden sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Entwicklung und Programmierung komplexer SPS-Programme.
Inbetriebnahme der Anlagen im Unternehmen und auch direkt beim Kunden vor Ort.
Durchführung von Funktions- und Leistungstests zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs.
Identifikation und Behebung von Störungen und Fehlern in bestehenden Anlagen.
Optimierung bestehender Anlagen und Steuerungen.
Kontinuierliche Weiterbildung über neue Technologien und Entwicklungen im Bereich der Automatisierungstechnik.
Unterstützung bei der Schulung von Kunden und Mitarbeitern im Umgang mit den programmierten Anlagen.
Erfahrungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Automatiker oder Vergleichbares.
- Solide Kenntnisse in der SPS-Programmierung.
- Erfahrung im Umgang mit Visualisierungssystemen.
- Vertrautheit mit Feldbus-Kommunikation.
- Analytische Denkweise und strukturiertes Arbeiten.
- Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Inbetriebnahmen beim Kunden.
Speziales:
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit Zugang zu modernster Automatisierungstechnik und neuesten SPS-Systemen.
- Individuell abgestimmte Weiterbildungsprogramme mit regelmäßigen Schulungen bei Herstellern und Fachseminaren zur kontinuierlichen Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung mit neuester Hard- und Software.
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts.
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Innovationsprozessen und Teilnahme an spannenden Zukunftsprojekten.
Firmenprofil:
Das Unternehmen hat sich als führender Anbieter im Maschinenbau etabliert und überzeugt durch langjährige Expertise sowie den Einsatz modernster Technologien. Mit kontinuierlichem Wachstum und der Umsetzung innovativer Projekte bietet es seinen Mitarbeitenden ein dynamisches Arbeitsumfeld. Die Firma legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung und eröffnet exzellente Karriereperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.
SPS-Programmierer 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SPS-Programmierung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du häufige Fragen zur SPS-Programmierung und zu Visualisierungssystemen recherchierst. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und strukturiert zu präsentieren, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorfeld. Wenn du an Projekten oder Gruppenarbeiten teilnimmst, dokumentiere deine Erfolge und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Das wird in einem persönlichen Gespräch positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SPS-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine soliden Kenntnisse in der SPS-Programmierung. Nenne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich belegen.
Erwähne relevante Ausbildung: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Automatiker klar hervorhebst. Dies ist ein wichtiger Punkt, den das Unternehmen sucht.
Zeige Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten: Gib Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten in deinem Anschreiben an. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine kollegiale Unternehmenskultur.
Bereite dich auf mögliche Dienstreisen vor: Erwähne in deiner Bewerbung deine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle als SPS-Programmierer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur SPS-Programmierung und zu Visualisierungssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Unternehmen sucht jemanden, der Störungen und Fehler identifizieren und beheben kann. Bereite ein oder zwei konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, um deine analytische Denkweise und strukturiertes Arbeiten zu verdeutlichen.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig für diese Position. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast oder Schulungen durchgeführt hast, um anderen zu helfen, die programmierten Anlagen zu verstehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über dessen Projekte, Technologien und Unternehmenskultur informierst. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zu deren Werten und Zielen passt.
