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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und sorge für reibungslose Abläufe und Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter innovativer Transport- und Abfüllsysteme in der Getränke- und Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem modernen Umfeld mit einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Fertigung.
- Andere Informationen: Erfahrung mit IT-Systemen zur Produktionsplanung ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine Weiterentwicklung und zukünftige Führungsrolle in der Werkstatt mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld? Das Unternehmen ist ein führender Anbieter innovativer Transport- und Abfüllsysteme in der Getränke- und Lebensmittelindustrie. Es zeichnet sich durch seine langjährige Erfahrung, technologische Exzellenz und hohe Qualitätsstandards aus. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits. Aktuell sucht das Unternehmen nach einem engagierten Mitarbeiter, um eine verantwortungsvolle Position in der Werkstatt und Fertigung zu besetzen. Hier erwartet den neuen Mitarbeiter ein breites Aufgabenspektrum und ein unterstützendes Team. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie übernehmen die stellvertretende Leitung der Werkstatt und sorgen für reibungslose Abläufe sowie die Einhaltung von Qualitätsstandards Planung und Koordination von Fertigungsaufträgen, einschliesslich Materialbeschaffung und Ressourcenmanagement Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen und -technologien Führung und Motivation eines Teams von Fachkräften sowie Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Effizienz in der Werkstatt Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Produktionstechnik Relevante Berufserfahrung in der Fertigung und Werkstattorganisation, ergänzt durch Kenntnisse in modernen Produktionsmethoden Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen zur Produktionsplanung und -steuerung, wie z.B. ERP-Systemen und CAD-Software Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester technischer Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen Ein kollegiales und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt Position: Gruppenleiter/in, Werkstattleiter/in Prozent: 100-100 Branche: Industrie #J-18808-Ljbffr
Stv. Werkstattleiter Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Werkstattleiter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Fertigung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Werkstatt einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit IT-Systemen zur Produktionsplanung zu sprechen. Zeige, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Werkstattleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das innovative Transport- und Abfüllsysteme anbietet. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Stv. Werkstattleiter zugeschnitten sind. Betone deine relevante Berufserfahrung in der Fertigung und Werkstattorganisation sowie deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen mit modernen Produktionsmethoden ein.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Berufsausbildung erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Produktionsmethoden und -technologien vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Heben Sie Ihre Führungsqualitäten hervor
Die Rolle erfordert Führungsstärke und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert haben. Zeigen Sie, wie Sie die Arbeitssicherheit und Effizienz in der Werkstatt sicherstellen können.
✨Vertrautheit mit IT-Systemen demonstrieren
Da Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und CAD-Software wichtig ist, sollten Sie Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Seien Sie bereit, über spezifische Systeme zu sprechen, die Sie verwendet haben, und wie diese Ihre Arbeit unterstützt haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen zu den Werten und der Zusammenarbeit im Team stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie sich in das bestehende Team integrieren können.
