Talent Acquisition & Employer Branding Partner (80-100%)

Tausende vom SNF unterstützte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erforschen Natur, Technik und Gesellschaft. Ihre Erkenntnisse sind die Grundlage für den Fortschritt. Unsere Aufgabe ist es, die besten Forschungsideen in nationalen Wettbewerben auszuwählen. Wir setzen uns für einen starken Forschungsplatz Schweiz ein und vermitteln den Wert der Forschung. Werden Sie Teil unseres Teams!Talent Acquisition & Employer Branding Partner (80-100%)Ihre AufgabenEs begeistert Sie, Talente zu finden, Netzwerke zu knüpfen und die Arbeitgebermarke strategisch voranzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Ihre AufgabenVerantwortung für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess und strategisches Talent Acquisition Planung: Identifikation und Gewinnung von Fachkräften für wissenschaftliche und administrative PositionenEntwicklung und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Strategien zur Positionierung des SNF als attraktiver ArbeitgeberProaktive Talentsuche und Direktansprache über Social Media, wissenschaftliche Netzwerke und BildungsinstitutionenAufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Forschungsinstituten und EU-Partnern zur Förderung des Employer BrandingsEnge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in PersonalgewinnungsprozessenAnwendung effektiver Talent Acquisition Strategien zum Erreichen der richtigen Talente sowie Publizieren von Stellenausschreibungen und aktive Kandidatenkommunikation auf Social MediaVorselektion der Bewerbungsunterlagen, Planung und Durchführung von zielgerichteten Interviews und AssessmentsAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie und Verwendung neuer Tools und BewerbungsmöglichkeitenBei Bedarf: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im RekrutierungsbereichIhr ProfilAls kommunikationsstarke:r Netzwerker:in mit Leidenschaft für Employer Branding und Talent Acquisition verfügen Sie weiter über folgende Kompetenzen:Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding, idealerweise im wissenschaftlichen UmfeldAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes AuftretenExzellente Kenntnisse im Social-Media-Recruiting sowie im Aufbau von NetzwerkenProaktive, lösungsorientierte und empathische ArbeitsweiseErfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen, idealerweise mit Fokus in der Schweiz und internationalAusgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der anderen Sprache und guten EnglischkenntnissenWir bietenModerne, flexible Arbeitsformen mit viel GestaltungsspielraumTop Lage – zentral und perfekt mit ÖV erreichbarÜberdurchschnittliche SozialversicherungsleistungenIndividuelle und zielgerichtete EntwicklungsmöglichkeitenFamiliäre Firmenkultur mit regelmässigen EventsGut versorgt in unserem hauseigenen PersonalrestaurantEintritt und BefristungDiese Stelle ist unbefristet.Ihre KontaktpersonenJennifer Weers, HR Business Partner und STV Leitung HRWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Gerne erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 10. Juni 2025. #J-18808-Ljbffr