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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unser IT Governance Team in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit einem starken Fokus auf Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein umfassendes Benefits-Paket und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Teamleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten: Leitung und stetige Optimierung der vier Bereiche, für die das Team: General IT Governance, IT Vendor Management, Test- und Release Management und User Access Management Personalführung, Coaching und Motivation der Teammitglieder Kapazitätsplanung sowohl für das Tagesgeschäft als auch für projektbezogene Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen innerhalb des Technologiebereichs sowie dem Leiter der Technologieabteilung Management der Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, insbesondere zu den Teams der 2. und 3. Line und deren Managern Überwachung externer Dienstleister, die Technologiedienstleistungen für das Unternehmen erbringen Berichterstattung an den Leiter der Technologieabteilung Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Förderung ihrer Entwicklung Empathischer Teamplayer Solide Kenntnisse in relevanten Finanzdienstleistungsbestimmungen (z.B. MaRisk, BAIT, DORA, …) Starke Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen und in unterschiedlichen Teams Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich) Benefits: Umfassendes Benefits-Paket Unterstützung der persönlichen und professionellen Entwicklung Flexibles Arbeitsumfeld, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht Dynamisches Arbeitsumfeld und Karrieremöglichkeiten #J-18808-Ljbffr
Teamleiter IT Governance (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT Governance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik bei StudySmarter zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was in der Rolle des Teamleiters IT Governance besonders geschätzt wird.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Coaching unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich IT Governance und Finanzdienstleistungen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für das Fachgebiet, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Interviews.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Themen klar und verständlich zu erklären, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen und Teams ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT Governance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung, Coaching und Motivation von Teammitgliedern anführen.
Hebe relevante Kenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Finanzdienstleistungsbestimmungen (wie MaRisk, BAIT, DORA) klar darstellst. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und die notwendigen Vorschriften kennst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: In deinem Anschreiben solltest du betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen und Teams kommuniziert hast. Verwende Beispiele, um deine starken Kommunikationsfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position die Leitung eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über IT Governance zeigen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Finanzdienstleistungsbestimmungen wie MaRisk, BAIT und DORA vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile Beispiele, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und welche Strategien du verwendet hast, um Herausforderungen im Team zu meistern.
