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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und koordiniere Teams für erfolgreiche Softwareentwicklungen.
- Arbeitgeber: Coopers Group AG ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Umfelds und gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitslösungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss und über 5 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen sollten über den 'Jetzt bewerben'-Button eingereicht werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Projektmanagement, Koordination und Kommunikation über Arbeitsströme hinweg sicherstellen, um erfolgreiche Programmergebnisse zu gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit Lösungsarchitekten, Software-Ingenieuren und Qualitätsspezialisten, um hochwertige Funktionen während des gesamten Softwareentwicklungszyklus (Bau, Test, Veröffentlichung) zu liefern.
- Projektzeitpläne verwalten, potenzielle Probleme identifizieren und Risiken effektiv an die Stakeholder kommunizieren.
- Verantwortung für Veröffentlichungszeitpläne und Meilensteine übernehmen und hohe Geschwindigkeit in einem schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Must Haves:
- Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung.
- Über 5 Jahre Erfahrung im technischen Programm- oder Projektmanagement.
- Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung großer, komplexer Projekte.
- Tiefes Verständnis von Anwendungsfällen und Lösungen im Bereich digitale Gesundheit.
- Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams innerhalb komplexer Matrixorganisationen.
- Starkes Wissen über agile Methoden (z. B. SAFe).
- Erfahrung mit AWS-Cloud-Implementierungsprojekten (bevorzugt).
Zusätzliche Hinweise: Bewerber, die keine Staatsangehörigen des Landes sind, benötigen möglicherweise eine Arbeitserlaubnis. Bitte beachten Sie unseren Blog für weitere Informationen. Fügen Sie Ihrer Bewerbung keine Bank- oder Zahlungsdetails bei. Alle Bewerbungen sollten über den 'Jetzt bewerben'-Button eingereicht werden. Eurojobs.com ist nicht verantwortlich für Inhalte externer Websites.
Technical Program Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Program Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Coopers Group AG arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich digitale Gesundheit vertraut machst. Zeige dein Wissen über agile Methoden und AWS-Implementierungen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, arbeite an Projekten, die sich mit Softwareentwicklung und Projektmanagement befassen. Dies wird dir helfen, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten zu sammeln, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse! Kontaktiere aktuelle Mitarbeiter von Coopers Group AG, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Technical Program Managers zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Program Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehr als 5-jährige Erfahrung im technischen Programm- oder Projektmanagement hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
Zeige dein Wissen über agile Methoden: Erkläre, wie du agile Methoden, insbesondere SAFe, in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Dies zeigt, dass du mit den geforderten Arbeitsweisen vertraut bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Rolle des Technical Program Managers beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Technical Program Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Technical Program Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu agilen Methoden, Softwareentwicklung und digitalen Gesundheitslösungen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation und Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Coopers Group AG, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
