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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte und führe ein dynamisches Engineering-Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das in der Lebensmittelindustrie und Life Science tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und sportliche Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschöpfende Projektkultur und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Ingenieurwesen und langjährige Erfahrung in leitenden Positionen erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Teams, das Chancen und Innovationen aktiv fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Verantwortung Technische Projektleitung: Verantwortung für die Leitung und Koordination schweizweit relevanter Entwicklungsprojekte, wie Infrastrukturanlagen, Automation oder Logistik. Führung und Entwicklung des Teams: Leitung der Engineering-Abteilung mit 10–12 Mitarbeitenden, deren Weiterentwicklung und Coaching sowie Sicherstellung eines qualitativen und quantitativen Controllings. Projektkultur und Change Management: Etablierung einer wertschöpfenden und werteorientierten Projektkultur, die erfolgreiche Change-Management-Prozesse ermöglicht. Kommunikation und Koordination: Sicherstellung einer transparenten und effektiven Kommunikation innerhalb des Projektteams, der Matrixorganisation sowie gegenüber internen und externen Stakeholdern. Chancen- und Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken innerhalb der Projekte, basierend auf der Investitions-Roadmap. Deine Skills Bildung: Hochschul- oder Universitätsabschluss als Ingenieur, ergänzt durch weiterführende Management-Weiterbildungen. Erfahrung: Langjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Engineering, idealerweise im industriellen Umfeld (Lebensmittelindustrie, Life Science, Chemie oder Verfahrenstechnik). Unternehmerisches Denken: Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Transformationsprojekten sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis. Kommunikationsstärke: Hervorragende Fähigkeiten in Kommunikation, Präsentation und Überzeugung auf allen Hierarchieebenen. Persönlichkeit: Lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem Blick für Chancen und Innovationen. Benefits Sportliche Aktivitäten Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Flache Hierarchien Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/ #J-18808-Ljbffr
Technische/r Leiter/in Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/r Leiter/in Engineering (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektkultur und Change Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie, Life Science, Chemie oder Verfahrenstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auf allen Hierarchieebenen überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/r Leiter/in Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Engineering hervor. Konzentriere dich auf Projekte, die du geleitet hast, insbesondere in der Lebensmittelindustrie, Life Science oder Chemie.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung betonst. Gib Beispiele für Coaching-Erfahrungen und wie du ein effektives Controlling in deinen Projekten implementiert hast.
Kommunikation und Change Management: Erkläre, wie du transparente Kommunikation innerhalb von Projektteams gefördert hast und welche Methoden du für erfolgreiches Change Management eingesetzt hast. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und dein unternehmerisches Denken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Projektkultur
Informiere dich über die spezifische Projektkultur des Unternehmens. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du eine wertschöpfende und werteorientierte Projektkultur etabliert hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Zeige auf, wie du Coaching und Weiterentwicklung gefördert hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und gib Beispiele, wie du effektive Kommunikation innerhalb von Projektteams und mit Stakeholdern sichergestellt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte gelöst hast.
✨Chancen- und Risikomanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Chancen- und Risikomanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Risiken identifiziert und bewertet hast und welche Strategien du zur Minimierung von Risiken in Projekten angewendet hast.
