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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Karriere unserer Crew und plane spannende Trainings an Bord.
- Arbeitgeber: Sea chefs bietet einzigartige Karrieremöglichkeiten auf Kreuzfahrtschiffen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe das Meer, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entdecke die Welt während deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Vertragsdauer von 4-5 Monaten mit Möglichkeit auf Folgeverträge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FERNWEH? Du liebst das Meer und möchtest unsere Gäste begeistern? Dann starte das Abenteuer deines Lebens und komm an Bord der Flotte: Die Flotte ist mittlerweile mit sieben Schiffen auf den Meeren der Welt unterwegs und steht für zeitgemäßen Premium Urlaub.
Dein Arbeitgeber sea chefs - auf vielfältiger Mission: ob Hochsee-Kreuzfahrten, Expeditionsreisen, Luxusreisen oder Flusskreuzfahrten. Als erfahrener Partner im Hotel- und Crew-Management internationaler Reedereien bietet sea chefs einzigartige Karrieremöglichkeiten an Bord von Kreuzfahrtschiffen im Premium- bis hin zum Luxussegment. Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine!
Dein Job
- Aktive Mitarbeit bei der Personalentwicklung und Karriereplanung aller Crew-Mitglieder
- Schnittstelle zwischen HR Manager an Bord und Training & Development Team an Land
- Planung, Organisation und Durchführung aller Trainings für die Crew an Bord, sowohl digital als auch analog
- Aufbau eines gegenseitigen Vertrauensverhältnisses sowie einer transparenten Kommunikation zu den Crew-Mitgliedern an Bord, u.a. auch über die Crew App
- Mitverantwortlich für alle Aktivitäten des Crew Welfare Committees
Vertragsdauer deines ersten Einsatzes: 4-5 Monate, anschließende Folgeverträge möglich.
Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kreuzfahrtbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf das Thema Training und Entwicklung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in dieser Position erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Training und Entwicklung, insbesondere in der Gastronomie und im Hotelmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Methoden und Technologien Bescheid weißt, die für die Schulung von Crew-Mitgliedern relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von sea chefs. Informiere dich über deren Werte und Mission, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über sea chefs und die Mein Schiff Flotte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Training & Development Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Training & Development Managers wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Training, sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Meer und die Kreuzfahrtbranche ein und erläutere, wie du zur Entwicklung der Crew beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von sea chefs. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings organisiert oder die Entwicklung von Mitarbeitern gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Fragen zur Crew-Entwicklung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Entwicklung der Crew-Mitglieder zeigen. Zum Beispiel: 'Wie wird der Erfolg der Trainings gemessen?' oder 'Welche Herausforderungen gibt es bei der Personalentwicklung an Bord?'
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen HR und der Crew agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du Vertrauen aufbauen und eine transparente Kommunikation fördern kannst.
