Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und entwickle Strategien für unsere Organisation.
- Arbeitgeber: Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister von Allianz mit über 11.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, bis zu 25 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten, Unternehmensbonus und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Bachelor-Abschluss erforderlich, Master bevorzugt.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Join Allianz as a Transformation Manager and play a key role in driving strategic change within our organization. You will be responsible for implementing our transformation roadmap, erfolgreich managing both application and infrastructure projects within an Operating Entity. Your leadership will ensure effective communication, quality assurance, and risk management across our Project Portfolio.
Was Sie tun
- Leiten Sie die lokale Transformations-Roadmap und stimmen Sie Initiativen mit unseren strategischen Zielen ab.
- Entwickeln Sie detaillierte Pläne zur Umsetzung von Transformationsprojekten für spezifische Konten / Betriebseinheiten.
- Agieren Sie als Programm- / Projektleiter und steuern Sie die erfolgreiche Durchführung von Projekten.
- Zusammenarbeit mit spezialisierten IT-Teams und Unterstützungsfunktionen (z.B. Finanzen), um die Transformationsziele zu erreichen.
- Halten Sie hohe Standards in Kommunikation, Qualität und Risikomanagement während des gesamten Projektlebenszyklus.
Was Sie mitbringen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Transformationsprojekten in der IT-, Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche.
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung komplexer Transformationsinitiativen mit strategischer Wirkung.
- Starkes Verständnis von Change-Management-Prinzipien und -Methoden, gepaart mit strategischem Denken und Innovation.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen und einzubinden.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil und fördern die Zusammenarbeit und Teamarbeit.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, IT oder Management oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
Was wir bieten
- Ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert eines Gleichgewichts zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit anerkennt, einschließlich bis zu 25 Tagen pro Jahr, die aus dem Ausland gearbeitet werden können.
- Wir glauben an die Belohnung von Leistung, und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Unternehmensbonusprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramme und mehrere Mitarbeiterrabatte (Details variieren je nach Standort).
- Von Karriereentwicklung und digitalen Lernprogrammen bis hin zu internationaler Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und ein Umfeld, in dem Innovation, Lieferung und Empowerment gefördert werden.
- Flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wellnessangebote (einschließlich Gesundheitsversorgung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Karriere und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.
Über Allianz Technology
Mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist Allianz Technology der globale IT-Dienstleister von Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern weltweit ist Allianz Technology dafür verantwortlich, die Infrastruktur, Anwendungen und Dienstleistungen zusammen mit den Allianz-Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu innovieren, um das beste Kundenerlebnis zu schaffen.
Wir bedienen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis hin zu digitaler Interaktion reichen. Kurz gesagt: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat von Allianz.
D&I-Erklärung
Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt im Arbeitsumfeld ermutigt. Wir sind an Ihren Stärken und Erfahrungen interessiert. Wir begrüßen alle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlechtsidentität und / oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse oder Ethnizität, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebensanschauung.
Schließen Sie sich uns an. Lassen Sie uns für morgen sorgen.
Transformation Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Jobleads

Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transformation Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungs- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Allianz arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Transformation und Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den strategischen Zielen von Allianz entsprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle des Transformation Managers viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Einflussnahme in früheren Projekten parat haben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit Transformation und Digitalisierung beschäftigen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Gelegenheiten bieten, dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Transformation Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens fünfjährige Erfahrung im Management von Transformationsprojekten, insbesondere in der IT, Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du Stakeholder auf verschiedenen Ebenen beeinflusst und einbindest. Füge Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in früheren Projekten hinzu.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine strategische Denkweise und Innovationskraft unterstreicht. Erkläre, warum du dich für Allianz interessierst und wie du zur Umsetzung ihrer Transformationsziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Transformationsthemen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Transformation, insbesondere in der IT- und Versicherungsbranche. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Transformationsthemen von Allianz hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge in der Umsetzung von Transformationsprojekten und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Stakeholder auf verschiedenen Ebenen erfolgreich beeinflusst und engagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Allianz, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.