Wohnbereichsleiter/in 80-100% Jetzt bewerben
Wohnbereichsleiter/in 80-100%

Wohnbereichsleiter/in 80-100%

Burgdorf Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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Jobleads

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für hochwertige Pflege.
  • Arbeitgeber: Renommierte Langzeitinstitution in Bern mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Rabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeentwicklung und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung wünschenswert.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit klar strukturierten Prozessen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Liegt Ihnen die Führung im Blut? Bereitet Ihnen die Arbeit mit älteren Menschen Freude? Dann bewerben Sie sich noch heute! Gemeinsam mit unserem Kunden, einer renommierten Langzeitinstitution in der Stadt Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Wohnbereichsleiterin oder einen Wohnbereichsleiter 80-100% . Die Abteilung verfügt über rund 15 Pflegebetten und 60 Pflegewohnungen. In dieser Position übernehmen Sie die Führung von rund 20 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter für Pflege und Betreuung älterer Menschen mit einem vielfältigen Angebot, das betreutes Wohnen und hochwertige Pflege verbindet. Es zeichnet sich durch eine herzliche, familiäre Atmosphäre sowie innovative Dienstleistungen aus, die optimal auf die Bedürfnisse der Bewohnenden abgestimmt sind. Den Mitarbeitenden werden attraktive Arbeitsbedingungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und vielseitige Karriereperspektiven geboten. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie führen das Pflegeteam mit Engagement und stellen eine qualitativ hochwertige Pflege für die Bewohnenden sicher. Mit einem klaren Fokus auf Pflegeentwicklung organisieren und koordinieren Sie tägliche Abläufe und Prozesse. Sie stehen im aktiven Austausch mit Angehörigen, Bewohnenden und Kollegen und fördern einen reibungslosen Informationsfluss. Mit Ihrer Vorbildfunktion stärken Sie das Team und schaffen eine Atmosphäre, die zu Höchstleistungen motiviert. Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie bringen eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit, gerne ergänzt durch mehrjährige Erfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation. Weiterbildung in Führungsaufgaben oder Management ist wünschenswert und unterstützt Ihre Tätigkeit in dieser Position. Fundierte IT-Kenntnisse und organisatorisches Talent sind für diese Rolle entscheidend und werden aktiv gefördert. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Freude an der Arbeit mit Menschen runden Ihr Profil ab. Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen, die über den Branchendurchschnitt hinausgehen. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten sowie Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen wie Fitness oder Mobilität. Vielfältige Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen in einer renommierten Akademie. Ein modernes Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre und klar strukturierten Prozessen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Position: Teamleiter/in Pflege Prozent: 80-100 Branche: Gesundheit #J-18808-Ljbffr

Wohnbereichsleiter/in 80-100% Arbeitgeber: Jobleads

Als Wohnbereichsleiter/in in einer renommierten Langzeitinstitution in Bern profitieren Sie von einem herzlichen und familiären Arbeitsumfeld, das innovative Dienstleistungen für ältere Menschen bietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, mit attraktiven Anstellungsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die über den Branchendurchschnitt hinausgehen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten und Ihre Führungsfähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen.
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Kontaktperson:

Jobleads HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter/in 80-100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein echtes Interesse an der Position.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Pflegeentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein organisatorisches Talent unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Senioren verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter/in 80-100%

Führungskompetenz
Erfahrung in der Altenpflege
Teamführung
Kommunikationsstärke
Organisatorisches Talent
IT-Kenntnisse
Pflegeentwicklung
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Qualitätsmanagement
Motivationsfähigkeit
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Engagement für die Bewohner

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Langzeitinstitution in Bern. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Wohnbereichsleiter/in zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen.

Hervorhebung von Qualifikationen: Betone in deinem Anschreiben deine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie relevante Weiterbildungen in Führungsaufgaben oder Management. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Rolle qualifizieren.

Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und im Team deutlich machst. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen

Die Arbeit mit älteren Menschen erfordert Empathie und Verständnis. Bereite Geschichten oder Erfahrungen vor, die deine Freude an dieser Arbeit verdeutlichen und zeige, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohnenden eingehst.

Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor

In dieser Rolle ist es wichtig, tägliche Abläufe und Prozesse zu koordinieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Pflegeabläufen zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Philosophie auseinandergesetzt hast. Informiere dich über deren Dienstleistungen und Werte, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt und die familiäre Atmosphäre schätzt.

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  • Wohnbereichsleiter/in 80-100%

    Burgdorf
    Vollzeit
    60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2026-12-15

  • Jobleads

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